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正社員
【職務概要】
工場生産管理職候補を募集いたします。
【職務詳細】
■安全管理
・工場業務における安全衛生管理活動の推進
・職場における安全環境の向上に向けた改善活動
■品質管理
・JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動
・顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動
■生産計画
・営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討
・生産計画に応じた関連部門との調整
■設備管理
・製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討
■人事・労務・その他
・工場従業員の採用・育成計画の立案・実施
・職場環境向上に向けた幅広い取り組み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県長久手市前熊寺田18-4 愛知高速交通東部丘陵線「公園西」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額242600円 賞与：年2回（6月・12月）前年度実績3ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）／福利厚生?楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス） ■勤務時間：8：00～17：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）／完全週休二日制（土、日、祝日休み）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業(特に製造部門)での勤務経験 ・自身の考えや意見をしっかりと発信できる方 【尚可】 ・費用対効果の立案・分析など、定量的な判断ができる方 ・様々な部門とコミュニケーションを取ることができる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP東棟606 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、例えば部品(主に自動車関連)を製造している会社で不具合が発生したら、その原因を分析、解決策を製造のベース部分に提案・実施することで改善し、不具合が出ないよう管理する。つまり、その会社にとってのものづくりの根幹となっている仕組みそのものを提案し、形にしています。 それを実現するための体制として、ものづくり全体をプロデュースする『コンサルティング事業』、コンサルタントが提案した仕組みやツールなどを形にする『ソフト開発事業』、何かが足りないときに無から有を生み出す『研究開発事業』の主要３事業で展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 声喜 |
| URL | http://www.kmc-j.com/jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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