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正社員
■【具体的内容】
受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダー業務を行って頂きます
・受注営業
会社全体で年間10～20棟の工事受注を行っています
既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます
一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注につなげます
・プロジェクトリーダー
満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます
プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、当社工事部門、積算など多く方が関わります
が、「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する」
営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます
・部下育成業務
次世代を担う部下育成も大きな役割です
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう
会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都世田谷区南烏山3-3-17) 京王線「芦花公園駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止措置/屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～17:30(実働8h 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、自社株累積投資制度 ■各種手当:通勤手当、時間外手当 住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く） 家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳到来迄) 工事手当(工事長60,000円～80,000円) 工事期間中のみ対象 賃貸住宅手当 明豊グループで管理賃貸物件(1R～ファミリー) 入居する場合、以下の補助を行います 礼金 1/3相当額(上限100,000円) 賃料 管理費込月額賃料 1/3相当額(月額上限50,000円) 管理戸数は4,000戸程度あり、空室物件から最適な物件選択可 ■社員教育:研修制度、入社時研修、OJT研修、資格講習受講 ■資格支援制度 社外の講座一部会社負担で受講可能 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 完全週休制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇 慶弔休暇、法定有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・工事受注における営業経験者 ■【歓迎要件】 ・新築RC工事受注における管理経験者 ※転勤・出張・夜勤なし 60歳以降も正社員として安心して働けます ★■施主との交渉力が必要です。お互いWinWinな関係であるため、適正な商品を適正に説明し 商談を行います ★関係者と円滑に業務を進めるための調整力が必要で、プロジェクトを推進するためには たくさんの関係者がおり営業部が推進力となりまとめあげます ★創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信があります 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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