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正社員
■同社が請け負う物件（川崎重工業各工場）における、
空調設備の新設、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・同社親会社である川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある、
空調設備全般の新規導入計画、入替計画、更新計画立案など、企画から交渉、工事計画策定、見積確認、
図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・川崎重工業への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業各部署との連携
・各種資料作成、行政対応
・その他、上記に付随する業務
省エネ、地球温暖化対策として実施する、川崎重工業各工場内にある空調設備の導入・更新業務の
企画から交渉、現場管理まで業務全般をご担当いただきます。
川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で空調設備の企画・監理経験を積むことが出来ます。
川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、
今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
※川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
※配属先部門は中途入社者も在籍しており、活躍されています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 川崎重工 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月 額20万円～30万円 ※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：有 ■モデル年収※一例です 課長級：40代 700～850万円 部長級：50代 800～1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20～35時間程度・夜勤：基本なし（これまで発生実績なし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇 ※月に1～2日程度、土日祝など休日出勤がありますが、近い日程で必ず振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ■必須条件： ・工場等大型物件における空調設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方 ・図面が読め、空調機に関する知識をお持ちの方 ・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・空調設計経験をお持ちの方 ・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方 40歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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