【富山薬品工業株式会社】【茨城神栖市】新規薬品のプロセス開発■高純度化学薬品／UIターン歓迎／平均残業5.9時間／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【茨城神栖市】新規薬品のプロセス開発■高純度化学薬品／UIターン歓迎／平均残業5.9時間／働き方◎


★平均残業5.9時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率78.3%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！

リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。

そんな同社におけるファインケミカル部の新設ポジションにて、生産技術の方と連携いただきながら、化学・電材や特殊用途向け薬品のパイロットレベルでのプロセス開発をお任せします。

現在、既存の薬品のプロセス開発は各研究職の方々などが連携していますが、新規薬品のプロセス開発を行う知見を持った方がいらっしゃらないため、ご入社後は経験を活かして”新規薬品のプロセス開発”に専念して、ご活躍いただきたいと考えております。

＜業務詳細＞
・新規薬品の量産立ち上げ
・新規薬品の開発
・既存製品の改良
・特許調査
・サンプル試作
・顧客対応（営業支援）
※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。

■配属部署について
配属予定のファインケミカル部で現在開発を担当しているのは、50代の部長と、20代～30代前半4名の計5名です。
社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。

■働き方
・全社の直近5年間の平均残業時間は5.9H/月、有給休暇年間取得日数は15.3日と非常に働きやすい環境が整っています。
・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。

■企業の特徴／魅力
同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】