正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【福島/管理職候補】品質管理(ISOに関する社内推進・管理)◆ISO事務局推進者歓迎/リモートあり
~ISOに関する推進・管理経験をお持ちの方歓迎/業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ/残業20h程度~
■業務内容:当社において、実施している各種業務の品質・環境管理およびサステナビリティ事業推進に係る業務を実施してもらいます。
主に実施する業務は
(1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、関連部門への指導
(2) 外部機関によるISO審査への対応
(3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進
(4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言
(5) サステナビリティ事業推進に係る情報収集・集計・関連部門との連携業務
■求人の特徴:
ISOのご経験をお持ちの方で、社内外との調整を進めながらISOの推進業務を行える方を募集しております。ISO業務を通じて内部・外部審査などを周囲のステークホルダーを巻き込みながら推進いただきます。同社は製造部門と建設部門の2つの部門における認証がございます。少しでも業界におけるISO業務に従事したご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
■配属部署の体制:
安全・品質・環境管理部 品質・環境グループは6名体制となっております。 (2025年11月現在)
※勤務地内訳 東京本社勤務:3名、福島事業所勤務:2名、横浜技術センター勤務:1名
■企業の特徴・魅力:
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(11:00~12:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島事業所 住所:福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅:東北本線/須賀川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※当社規定に基づく 家族手当:※当社規定に基づく 住宅手当:※当社規定に基づく 寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス ■各種サークル活動 ■日本工営健康保険組合 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ISO9001または14001の企画・運営・関連部門への指導経験者もしくは他ISO関連実務経験 ■歓迎条件: ・建設業界や製造メーカー業界における業界出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 |
| 事業内容 | 世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営(株)からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな日本工営エナジーソリューションズ(株)が活動を始めました。 日本工営として培われたDNAを礎とし、エネルギー事業、電力エンジニアリング事業に機電コンサルティング事業を加えて新たな会社が、エネルギーを核に多様なニーズ・新たな価値創造に応えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/energy/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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