正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【福島】品質・環境管理(ISO管理・企画運営)※サステナビリティ事業推進◆プライム上場G/リモート有
~公共系工事施工管理経験者歓迎/業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業/独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実/残業20h程度~
■業務内容:当社において、実施している各種業務の品質・環境管理およびサステナビリティ事業推進に係る業務を実施してもらいます。
主に実施する業務は
(1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、関連部門への指導
(2) 外部機関によるISO審査への対応
(3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進
(4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言
(5) サステナビリティ事業推進に係る情報収集・集計・関連部門との連携業務
■求人の特徴:
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・品質・環境管理およびサステナビリティ事業推進に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。
■配属部署の体制:
安全・品質・環境管理部 品質・環境グループは10名体制となっております。
(2024年7月現在)
※勤務地内訳 東京本社勤務:4名、福島事業所勤務:3名、横浜技術センター勤務:3名
■企業の特徴・魅力:
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(11:00~12:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島事業所 住所:福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅:東北本線/須賀川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 260,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※当社規定に基づく 家族手当:※当社規定に基づく 住宅手当:※当社規定に基づく 寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス ■各種サークル活動 ■日本工営健康保険組合 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ISO9001または14001の企画・運営・関連部門への指導経験者もしくは他ISO関連実務経験 ・サステナビリティ関連事業推進経験者(特に温室効果ガス・衛生・環境) ■歓迎条件: ・ゼネコン、サブコンにおける公共系工事プロジェクト全体のマネジメント経験(計画~調査・解析~設計~施工管理)をお持ちの方 ・1級施工管理技士(種別問わず)をお持ちの方 ・エネルギー管理士(熱または電気)もしくは公害防止管理者(種別問わず)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 |
| 事業内容 | 世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営(株)からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな日本工営エナジーソリューションズ(株)が活動を始めました。 日本工営として培われたDNAを礎とし、エネルギー事業、電力エンジニアリング事業に機電コンサルティング事業を加えて新たな会社が、エネルギーを核に多様なニーズ・新たな価値創造に応えてまいります。 ■事業内容: ID&Eホールディングスは日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。 1.蓄電事業:カーボンニュートラルや電力自由化を踏まえたエネルギーリソースの開発・運営を行います。 2.再エネアグリゲーション事業:需給調整市場、容量市場等での市場取引や蓄電所・発電機を活用した市場取引代行業務を行います。 3.水力開発事業:小水力発電所の運営、新たな水力発電所の計画・開発を行います。 4.機電・情報コンサルティング事業:国内外における電力・電気設備に関する総合的なコンサルティングサービス提供。日本国内にとどまらず、世界各国で国づくりのサポートを行います。 5.電力インフラ事業:電力会社の変電所・開閉所・発電所等の施設の増強・改修などに関する業務を行います。 6.機器・装置製造(主な勤務地:福島県):水力発電の各種水車の製造や、変電制御機器・変電所集中監視システム・ダム管理システムの製造を行います。 ■同社の魅力: ID&Eホールディングス(旧日本工営グループ)は総合建設コンサルタントで業界トップ(日経コンストラクション/建設コンサルタント部門売上高ランキングより)です。インフラ関連のビッグプロジェクトで、国内はもとより、東南アジアを中心とした海外にも数々の実績を築いております。また、計画から設計・施工まで一貫して対応できる会社は限られているため、地域全体を総合的に開発するといった規模が大きく複合的な事業に携わるケースが増えてきています。同社の高度な技術力を支えている社員には技術士資格取得者1,000名以上(その内当社は111名)在籍しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/energy/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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