正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【愛知／岡崎】金型設計~転勤なし／工場の未来を担う部署／トヨタTier1メーカー~
■業務概要：
自動車プレス部品メーカーの当社にて、金型設計をお任せいたします。
■業務詳細：
・金型設計・加工データの作成
・製造部門との金型設計に対する折衝
・金型の原価計算
・金型生産立ち合い 等
<製品例>
手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給はあくまで最低限支給額です。 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮（駐車場付17,000円/1か月）規定有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度 ※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担 ＜その他補足＞ ■家族手当（1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円） ■出張手当、役職手当 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■WAT会（福利厚生サークル） ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる ■年次有給休暇(入社時0～10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる ■GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 金型設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3-6-6 |
| 事業内容 | ■概要： 同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。 ■事業内容： 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工 ■社員数： 単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人） ■経営理念： （1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義） （2）社員の福祉を充実します （3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します ■特長・ミッション： 「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業｣としての発展を目指しています。 |
| 代表者 | 寺町 泰晃 |
| URL | https://takagi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 43,700百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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