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【新日本電工株式会社】【東京駅】知財担当◇プライム上場/高シェア製品有の素材メーカー/ニッチトップ/リモート可/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

新日本電工株式会社 求人更新日:2025年9月15日 求人ID:38751666
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【東京駅】知財担当◇プライム上場/高シェア製品有の素材メーカー/ニッチトップ/リモート可/フレックス


~合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー/プライム上場/DXや環境保護に注力/リモート可/残業20~30時間程度/有給消化率50%以上/福利厚生充実

■業務内容
・特許、著作権、商標、意匠など主要な知的財産権の管理
・明細書の作成、中間処理、発掘調査
・知財関連の法律や規制の遵守
・特許文献や商標データベースの検索、調査
※ご経験やスキルに応じ、対応いただけるところからお願いする予定です。
※月1回程度、出願者のフォローや啓蒙活動のため当の社工場に出張いただきます。

■組織構成
知財業務は1名(60代男性)が担当をしているため、その社員とともに業務を行っていただきます。知財のエキスパートとして業務をリードしていただくことを期待しています。

■業務について
知財担当として、既に構築されているデータベースをさらに効率的で充実した知財情報の管理をしていただきたいと考えています。また、各部署における知財に対する啓蒙活動を行っていただきます。特に研究開発および製造部門における知財に対する弱点を補強するための教育・指導を行っていただきます。当社の知財戦略を強化し、企業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。

■ポジション魅力
少数精鋭の環境となるため、知財に関わる幅広い業務に携わり専門性を伸ばすことで、ご自身の価値向上につながります。鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。

■働く環境
・残業時間は20~30時間程度です。フレックス制度の活用やリモートワークは週2~3回程度可能で、柔軟な働き方ができます。
・家族手当や退職金制度、社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実した福利厚生で長期就業が叶う環境です。

■当社について
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
知財担当のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているため部署異動、転勤は当面考えていません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):541,000円~916,000円

<月給>
541,000円~916,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
・35歳:約740万円、39歳:約850万円、40歳:約1000万円
※年齢、経験等を考慮し決定します。
※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当:借上社宅制度(物件によるが8割程度会社負担)
寮社宅:借上社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設:借上社宅※、社宅(徳島、日高)
    ※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・知財実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・弁理士資格をお持ちの方
・グローバル知財の理解がある方
・知財戦略を構築できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新日本電工株式会社
所在地 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-4-16
東京建物八重洲ビル4F
事業内容 ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。
代表者 青木 泰
URL http://www.nippondenko.co.jp/
設立 年1934年12月
資本金 11,096百万円
売上 76,406百万円
従業員数 616名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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