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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【ディストリビューター】累計3,000拠点導入/置き型社食「オフィスおかん」◆リモート可
~『働く人のライフスタイルを豊かにする』置き型社食”オフィスおかん”/累計3,000拠点導入/残業月平均20時間/フレックス・リモート可~
■ポジション概要:
マーチャンダイジングチームのディストリビューターとして、データドリブンな意思決定により事業成長を支える役割をお任せします。
業務の効率化や仕組み化に取り組める改善志向の環境で、属人化を避けた再現性の高い運用基盤を築くことで長期的な事業価値創造に携わることができるポジションです。
■募集背景:
現在、ディストビューション領域の担当者が限定的となっており、事業リスクの分散と専門性の向上を図るため、メンバーを増員募集します。
■業務内容:
オフィスおかんの需給予測に基づく発注業務と在庫最適化を担うディストリビューション業務をお任せします。
データ分析により適正な在庫レベルを維持し、欠品や過剰在庫を防ぐ仕組み作りから、関係部門との調整、定期的なKPIモニタリングまで、サプライチェーンの効率化に幅広く取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
・需給予測に基づく発注業務
・補充計画の立案・実行
・予測精度の継続的改善
・安全在庫・発注点・引当優先順位の設計/見直し
・SKUライフサイクル運用(導入~縮退~終売の在庫計画とロス最小化)
・受注制御による緊急調達回避と原価平準化
・S&OP運営(販売・在庫・供給の合意形成)
・KPIレポーティング(週次/月次)
<将来的に従事する可能性のある業務>
需給管理のプロフェッショナルとして専門性を深めながら、データ分析力や業務改善スキルを磨くことで、将来的にはチームマネジメントやサプライチェーン領域の企画・分析担当としてのキャリアパスも描けます。
■業務における使用ツール:
・物流管理システム:自社システム
・社内コミュニケーションツール:Slack・Asana
・ビジネスクラウドツール:Google Workspace(Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等)
■組織構成:
マーチャンダイジングチームに配属となります。
現在、マネジャー1名、MDメンバー3名、DBメンバー1名、アルバイト・派遣社員3名の構成です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 403万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,594円~389,189円 固定残業手当/月:45,406円~60,811円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援補助制度 <その他補足> 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助 ■部活動制度 ■オフィスグリコ ■ミネラルウォーターサーバー 【就労環境】 ■PC支給(Mac/エンジニア職は機種・スペック指定可) ■リモートワーク制度 ■副業可(一定要件有り) ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) ・自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) ・年末年始休暇(12/30~1/3) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・需要計画・在庫計画・受注制御の実務経験(目安として2年以上) ・KPI設計とモニタリングの実務経験 ・Excel等を利用したデータ分析スキル ■歓迎条件: ・物流・倉庫管理における実務経験 ・加工食品など賞味期限制約のある商材の取り扱い経験 ・需要予測・在庫管理・受発注管理システムの導入経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社OKAN |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F |
事業内容 | ~メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業/働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ~ ■企業概要 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ■主要サービス リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://company.okan.jp/ |
設立 | 年2012年12月 |
資本金 | 442百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 141名 |
平均年齢 | 34.2歳 |
主要取引先 | - |
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