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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【外苑前】マーケティングリーダー候補＜COHINA＞小柄女性アパレルブランド◆フレックス×週1在宅可
【サザビーリーグにて２４年7月に設立した子会社 ［COHINA］株式会社EGBAのマーケティング担当の採用！事業拡大に携わることができる！】
COHINAの販促・SNS・AD・PR・CS戦略を統括するマーケティングマネージャーを募集します。プレイングマネージャーとして、ECおよび店舗の売上最大化・顧客体験の向上・新規接点拡大など、事業全体の成長を牽引していただきます。
■業務内容
・4Pを意識したオンライン/オフラインマーケティング戦略立案～実行
L プロモーション企画立案、進行
L 広告出稿
┗SNS運用
L クリエイティブディレクション
L 分析レポート作成 等
・ECサイト運用
┗ UI/UX改善
L コンテンツ立案、分析、改善等
L SEO対策
・マーケティングチームのマネジメント
L マーケティング部の社員・インターン（約10名）のマネジメント
■組織構成：
各販促チャネルに１～２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。
※一部運用業務等は外部に委託しています。
■当ポジションの魅力：
・SNS／EC／販促／広告など、幅広いマーケティングに携わることができます。
・オンライン／オフラインどちらも企画実行をしていく予定です。
・ゆくゆくは店舗拡大、海外進出を目指す、基盤構築から携わることができます。
■働き方：
◎残業時間：13.5時間程
◎在宅勤務：週1回使用可能
◎フレックス：業務に応じて使用可能
ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークは上長承認のうえで利用可（原則週1日まで） ご家族の看護、お子さんの送迎、通院、アポイント直行直帰、集中して作業をしたい時などに、フレックスと組み合わせて活用しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,702,000円～4,860,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：108,460円～152,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,460円～584,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ 通勤交通費支給 昇給年1回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） 確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・?期障害所得補償制度・総合福利厚?サービス・奨学??援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・事業会社におけるマーケティング業務において売上や顧客数向上に顕著に貢献したご経験（5年以上） ・デジタル広告・CRM・SNSなど複数チャネルを活用した販促企画の経験（5年以上） ・5人以上のチームマネジメント経験（2年以上） ◆歓迎条件 ・アパレル／美容／ライフスタイル業界でEC×店舗のマーケティング戦略に携わったご経験 ・事業計画や予算管理に関与した経験 ・SQL等を活用した数値分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EGBA |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 会社名の由来は、『everything is gonna be alright.』『every goal, best action』の頭文字をとったもの。お客様、取引先、社員などブランドに関わる全ての人が自分を信じてチャレンジしてほしい、そんな願いを込めて設立した会社です。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。 ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、 20代～40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama （予約制） ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン |
| 代表者 | - |
| URL | https://cohina.net/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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