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正社員
暗号資産取引サービスにおけるAML（アンチ・マネーロンダリング）体制の中核を担うグループリーダーとして、AML/KYC（本人確認）プロセスの全体統括と最適化を主導していただきます。
関連する法令遵守はもちろん、データに基づいた業務改善とチームマネジメントを通じて、セキュリティと顧客体験の双方を高いレベルで実現し、当社の事業成長に貢献いただく重要なポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せします。
《AML/KYC業務の全体統括と最適化》
・AML関連法令（犯罪収益移転防止法等）および社内規程に準拠したAML/KYCプロセスの設計、運用、および継続的な改善
・疑わしい取引の検知・報告（STR）プロセスの管理、リードタイム短縮と精度向上
業務効率化、デジタル化による生産性向上
・新たなリスクや規制変更に対応するための体制構築と業務フローの更新
《チームマネジメントと人材育成》
・AMLグループメンバー（正社員、契約社員、派遣社員含む）の育成、評価、およびパフォーマンス管理
・チームの目標設定、進捗管理、およびモチベーション向上
・ナレッジ共有と専門知識の向上を促進する環境づくり
《データ分析に基づく業務改善》
・AML/KYC関連データ（アラート件数、処理時間、誤検知率など）の収集、分析、および課題特定
・分析データに基づいた具体的な改善策の立案、実行、および効果測定
・ツールの導入検討とその効果検証
《関連部署との連携・ディレクション》
・コンプライアンス、法務、アプリケーション基盤開発、カスタマーサポート（CS・KYC）など、関連部署との緊密な連携と調整
・業務効率化に資するシステム改修に向けた要件定義とディレクション
・監査対応（内部監査、外部監査）および監督当局（金融庁、警察庁等）からの照会対応
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回）社会保険完備、通勤交通費、住宅補助、書籍購入・セミナー代補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）《年間休日：121日》 |
| 応募資格 | 【必須】 AML/CFT（テロ資金供与対策）関連業務における3年以上の実務経験、または金融機関におけるコンプライアンス・リスク管理業務の経験 チームマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験3年以上 【歓迎】 日本のAML/CFT関連法令・規制に関する深い知識 FATF（金融活動作業部会）勧告、国際的なAML/CFT動向に関する知識 金融商品・サービスに関する広範な知識 高度な分析力と問題解決能力 優れたコミュニケーション能力と交渉力 リーダーシップとチームビルディング能力 危機管理能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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