正社員
【職務概要】
不動産売買契約に関わる各種契約書類の作成・精査を担当し、取引を法務面から支えるポジションです。契約業務のDX化にも携わりながら、専門性を高め着実にキャリアを積めます。
【職務詳細】
・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成
・売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など各種契約書の作成
・契約内容の精査および法的リスクの検討
・契約条項の適法性・妥当性の確認
【その他・魅力】
入社後はシステム研修・OJTを通じて半年程度で独り立ちを目指します。上場準備に伴う法務体制構築や契約業務DX化など、新たな挑戦にも関わるチャンスがあります。
【組織構成】
課長1名、係長1名、スタッフ5名
エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、男性4名女性3名の組織となっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 MFビル2階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額303700円 賞与：年2回(夏季5月・冬季11月) 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件・待遇の変動なし）) ■福利厚生： ■通勤手当全額支給(会社規定に基づき支給) ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■全国約26,000の宿泊施設を特別価格で提供 ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：12：00～13：00 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（10～20日）、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産売買取引に関する契約書作成のご経験 【尚可】 ・宅地建物取引士資格、行政書士資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F |
| 事業内容 | ★2025年度 「ベストベンチャー100」に当社が選出！★ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営する イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン 株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ ■事業内容： 不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業 不動産有効活用に関するコンサルティング業 不動産仲介業 ／ 賃貸管理事業 リフォーム事業 ／ 住宅関連セミナー業務 他 ■企業理念 ・不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。 ・お客様の「幸せ」・「喜び」を第一に目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。 ・社員一人一人にチャンスを与え、常に挑戦し、成長し、喜びを共有できる企業を実現する。 ■4つのAD １： AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 ２ : ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 ３ : ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 ４ : ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 ■CAST=「人材」「配役」 ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 |
| 代表者 | 藤森 哲也 |
| URL | https://www.ad-cast.info/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,370百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.81歳 |
| 主要取引先 | - |
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