正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【名古屋】法人ルート営業◆大手建設会社やゼネコン向け通信・電気工事など/5千円~1億円と多彩な規模感
~街のランドマークも手掛ける/自分の仕事がカタチに残るやりがい◎月給28万円~/早期キャリアアップも目指せる/「関係性をつくる」営業スタイル~
■業務内容:
大手建設会社やゼネコンなどが取引先となり、まずは既存取引先の引継ぎからスタートしていただきます。「売る」のではなく「関係性をつくる」営業スタイルです。
■具体的には:
◇取引先へ電話…当社でお手伝いできる案件はないかを聞き、ニーズがあればヒアリングします。
◇見積もり作成…人員やスケジュールを検討し、見積もりを作成してご提案します。
◇受注後は工事部門へ依頼…当社には高い技術力を持った職人が多く、褒めていただけることもあります。
■手掛ける工事の例:
・ユニットハウスなどの電気設備工事
・オフィスの照明設備
・エレベーター用電機設備
・ビル管理システム
・監視カメラセキュリティ など
※料金帯は5,000円~1億円まで多彩で、工事内容も多岐にわたるため営業としても提案しやすい環境です。
■入社後の流れ:
◇入社後1週間/座学研修…会社や安全面についてなど、基礎スキルを身につけていただきます。
◇3週間~1ヶ月/工事の基礎を学ぶ…どのような施工をするのか、先輩と一緒に現場に行って理解していっていただきます。
◇独り立ち…半年後には発注~完成までの一連の流れが分かるようになります。
■配属先について:
ほとんどが中途入社で、20~30代も活躍中です。部署問わず仲の良い社風なので、メンバーの中には飲み会をしたり、ゴルフを楽しんだりする社員もいます。
さらに入社3年目で管理職へ昇格・26歳で主任へ昇格など早期キャリアUPの実績が多数あります。今後のポストチャンスもたくさんあり、昇格時には給与もUPしますので、モチベーション高く働くことができます。
■当ポジションの魅力:
◎通信や電気に関する工事は定期メンテナンスや改修が必須のため、継続受注=会社の安定基盤に繋がり、グループ総売上高は45億円にものぼります。◎街のランドマークも手掛けることで、自分が携わった案件を目にする機会も多く、やりがいがカタチに残ります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■ご希望に応じて、上記いずれかに配属となります。 ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~370,000円 固定残業手当/月:70,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(車通勤の場合は社内規定に基づき計算) 家族手当:社内規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:再雇用制度あり(原則70歳まで) <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得応援制度(業務に必要な資格が必要な場合、取得に係る費用は会社負担) <その他補足> ■福岡PayPayドームシーズンシート所有(4席分) ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■住宅補助制度あり(社内規定に基づく) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■U・Iターン支援あり(入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担) ■制服貸与 ■社員旅行 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝) ※週1~2日休日出勤あり。 ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当(1.6万円/日)を支給 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(4日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・建設工事に関する業務経験をお持ちの方(例)施工管理、職人、設計など ・建材メーカー、建材商社の営業職 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社シンカは鳴門市から全国へ魅力を発信する会社です。 鳴門市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社シンカ」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 具体的な事業:道の駅「くるくる なると」の管理運営(2022年4月29日開業)、鳴門市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 ■ビジョン: お客様感動創造主義に徹し常に経営品質の向上を目指し、物心両面において、より健康でより幸せな人生を追及し社会の発展に貢献する。 商品開発:お客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」 商品開拓:お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。「新しい顧客と市場を獲得するため」 お買い場力:お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」 ■特徴(TOPICS): 株式会社TTCのグループ企業 ■組織構成: 20代17%、30代25%、40代33%、50代25% |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinka-n.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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