正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【上尾】公共測量◆大手建設コンサルタント案件メインで安定/年休124日・土日祝休/残業少なめ
【測量士資格活かせる!/インフラ関連事業で安定/年間休日124日・土日祝休み・残業月10H程度/転勤なし】
■業務概要:
設計・測量・補償などの事業範囲で、建設コンサルタント会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの会社です。測量課にて、公共測量全般および境界等復元測量業務に従事していただきます。
■具体的には:
・復元測量
・基準点測量
・地形測量
・路線測量等の地上測量及び基礎調査
・データ分析等
■入社後の流れ:
先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき、その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります
■魅力情報:
・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です
・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで長期出張等はほとんどありません
・年間休日124日、土日祝休みと働く環境は整っており、有給休暇も計画的に取得していただけます
・残業時間:月10~20時間程度となっています
・資格手当:測量士補:1000円/測量士:5000円
・お祝い金:測量士補合格3万円 測量士合格10万円
・車通勤可:ガソリン代等は社内規定で支給、駐車場代は当社負担
■配属部署:
測量課は3名で構成されております。
■当社の魅力:
◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です
設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。
◇長期間働くことのできる就業環境
従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市二ツ宮777-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~428,571円 <月給> 357,142円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定い たします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当あり 住宅手当:賃貸住宅の家賃負担軽減 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上勤務の方 <定年> 60歳 条件該当者は65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内技術資格研修、協会などの外部講習、資格取得援助制度あり <その他補足> 退職金(入社3年以上勤務の方)、慶弔見舞金制度、育児休業、資格報奨金制度 健康診断年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運免許 ・測量士資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、測量士、測量士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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