正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【三重/四日市】調剤薬局の事務◇正社員・賞与3ヶ月分実績/女性や子育て中の方多数◎大手グループ
~完全未経験歓迎!お人柄重視/働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み/育休取得率100%・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る~
■求める人物像
薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。
その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。
また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です!
■仕事内容
・患者様の受付
・処方せんのデータを管理システムへ入力
・保険会社への請求業務
・薬剤師のサポート業務
・お会計・レジ締め等(自動精算機)
■キャリアステップ
自分に合ったキャリアを選べます。
(1)地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍
(2)リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍
※リーダー職について
まずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。
現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。
(スタッフ長から手当がつきます)
■組織構成/店舗の雰囲気
日永西店:8名(薬剤師4名・事務4名/20代~40代)
日永北店:5名(薬剤師3名・事務2名/20代~40代)
■働き方
また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。
※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎
※前月の中旬に希望シフトを提出
■入社後の流れ/フォロー
入社後2日間は本部(愛知)にて座学研修を行います。
(内容:法律、会社概要、保険の知識等)
3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。
入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。
(面談:最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~19:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~19:15 8:45~19:30 8:45~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 日永西店 住所:三重県四日市市日永西五丁目523番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日永北店 住所:三重県四日市市日永西一丁目4546-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※お住まいなどを考慮して勤務店舗を決定します。 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 280万円~359万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):167,000円~199,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 184,000円~216,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・登録販売者有資格者手当:3000円/月 ・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗1級5000円/月 ┗2級3000円/月 ・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与:年2回(6・12月/平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(サービス接遇検定、認知症ケア指導管理士 など)、研修保養施設、中途入社向け研修(理 念、接遇、リスクマネジメント)、フォローアップ研修(2~3年目)、新人教育共通プログラム等 <その他補足> ■育児休暇制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度(満小学生2年 生まで)、通院休暇(妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女 性) ■株式給付制度、従業員持株会、永年勤続表彰 ■保養施設:社員と家族が利用可 ■選択型福利厚生サービス、社内サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 日・祝日、年末年始(5日)、夏季(3日)、慶弔、出産・育児、年次有給(初年度10日)、保存有給休暇(傷病または介護に利用・最大30日)、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験/業界未経験/第二新卒/ベテランの方も歓迎です!~ ※お人柄重視の採用となります。 ■必須条件 Word/Excelの基本的な操作ができる方で、以下のいずれかに該当する方 ・アルバイトなどの接客経験がある方 ・事務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社なの花中部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 愛知県名古屋市に本社を置き、愛知・三重を中心に静岡・岐阜・石川・福井に薬局を展開しております。 在宅訪問をはじめ、健康フェア・こども薬剤師体験・栄養相談を積極的に実施。薬剤師研修や接遇研修にも力を入れ、一人一人が成長できる環境を整えることで魅力ある人材の育成を行い、豊かな向上心をもって挑戦できる会社であり続けております。 患者さまとご家族の皆様に身体とこころの安心をお届けできるよう地域に根ざし、皆様に愛されるかかりつけ薬局となり、これからもまちの灯りとしてより輝きます。 ■当社の4つのポイント (1)challenge~全国で、地域医療に貢献する企業として~ なの花薬局では、地域に根ざした薬局づくりを全国規模で展開。地域によって異なるニーズに、様々な店舗形態で応えております。 (2)Reliable~患者様の想いに寄り添う、在宅訪問を~ 「住み慣れた環境で自分らしく過ごしたい」。その想いに寄り添い、薬のプロとして地域の在宅医療を支えることが当社の在宅訪問になります。 (3)Competition~自らを高める。「薬剤師品質」を磨く~ 知識、技能、人格、すべてに持続的な成長ができるようになの花薬局では、2つの社内コンテストを開催しています。 (4)Policy~医療人として、人として。私たちだからできること~ 当社の事業は、市民生活の社会的基盤であるとともに、地域社会を深く理解し、真に地域に根ざした活動と貢献が必要であると考えております。 当社は事業活動を通じて、医療人としての意識と社会的公正、そして、よき企業市民として、当社だからこそできる社会貢献活動を推進しております。 ■数字でみる当社の特徴 調剤チェーン企業調剤報酬額ランキング:第7位/直近の離職率:7.3%/充実した社内研修:455回(約1年間) 右肩上がりの店舗数:474店/産休・育休取得後の復帰率:97% 等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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