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正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京/田町】機械の品質管理◆東証プライム上場G/年126日休/フルフレックス<職種未経験歓迎>
~新明和工業100%子会社/機械式駐車設備のリーディングカンパニー/フレックス・土日祝休み/平均勤続年数14.3年~
■業務内容:
新製品の品質確認、機械式駐車装置全般の品質改善活動など、品質管理業務をお任せします。
■業務詳細:
◇開発・改良製品の品質確認作業や結果の確認
◇ISOに準じた取り組みを行い品質情報のデータ分析や関連部門への支持・指導
◇製品の完成検査
◇不具合に対する原因調査
◇再発防止案の立案と推進
◇報告書作成などのデスクワーク
■その他:
・安全のためにご利用者の目線に立って検査を行うため、製品品質向上のためのフィードバックや業務改善提案をして頂く機会もあります。
・現場での検査業務は週に1~3物件程度です。検査がない日は、事務所で資料作成などの事務仕事を行います。
・各個人のスケジュールを調整して無理のないように工程を組み検査物件へ出張します。
■働き方:
・休日…土日祝休み
・年間休日…126日
・残業時間…15~30時間/月(会社全体としては平均18.1時間/月)
・有給取得日数…平均13.4日/年(初年度より有給休暇17日付与。入社日により変動あり。)
・勤務形態…フルフレックスタイム制
・平均勤続年数14.3年と腰を据えて長期的に働ける環境です。
■採用背景:
二・多段式立体駐車装置は、設置から20年程度となっているものが増えてきております。そのため、設備のリニューアルには大きなマーケットが存在します。この度は需要増に伴う増員のため募集を行っています。
■当社について:
当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置の会社です。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、さらにはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けております。
変更の範囲:将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制を利用できません。 試用期間中の就業時間9 : 00~17 : 30 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 東と西で拠点が分かれているため、転勤はほとんどありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■年収モデル: <30歳>510万円 <35歳>600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:月8,000円~ 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可) ■資格取得報奨制度あり <その他補足> ■財形貯蓄あり ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度あり(宿泊優待等、専門事業者と契約) ■営業手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇 ※有給休暇:入社日以降3ヶ月継続勤務後6~17日 ※平均有給消化日数16日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基礎的なPCスキル ・何かしらの技術職として勤務されたご経験 ※サービスエンジニア、電気工事などの現場系職種のご経験者の方も歓迎です。 ■歓迎条件: ・品質管理業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 新明和パークテック株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F |
事業内容 | ■事業内容: 二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等 ■特徴: 当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、更にはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。 当社の前身は東急グループの(旧)東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有します。 2012年4月に飛行艇、特装車、産業機械等の総合メーカーである新明和工業株式会社のグループに入り、「東京エンジニアリングシステムズ株式会社」として事業を展開してきましたが、2018年4月からは名称を「新明和パークテック株式会社」と改め、名実ともに新明和グループの一員として、さらなる発展を目指しています。 ■行動理念: 当社は技術で社会に貢献する企業です。 製品とサービスの品質で、お客様の期待と信頼に応えます。 常に誠実に、スピード感を持って行動します。 私たちは、無限の可能性を信じ、自己研鑽に努めます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.shinmaywa.co.jp/ptec/ |
設立 | 年2011年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 221名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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