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【新明和パークテック株式会社】【東京/田町】機械の品質管理◆東証プライム上場G/年126日休/フルフレックス<職種未経験歓迎>【転職支援サービス求人】(正社員)

新明和パークテック株式会社 求人更新日:2025年9月18日 求人ID:38764712
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【東京/田町】機械の品質管理◆東証プライム上場G/年126日休/フルフレックス<職種未経験歓迎>


~新明和工業100%子会社/機械式駐車設備のリーディングカンパニー/フレックス・土日祝休み/平均勤続年数14.3年~

■業務内容:
新製品の品質確認、機械式駐車装置全般の品質改善活動など、品質管理業務をお任せします。

■業務詳細:
◇開発・改良製品の品質確認作業や結果の確認
◇ISOに準じた取り組みを行い品質情報のデータ分析や関連部門への支持・指導
◇製品の完成検査
◇不具合に対する原因調査
◇再発防止案の立案と推進
◇報告書作成などのデスクワーク

■その他:
・安全のためにご利用者の目線に立って検査を行うため、製品品質向上のためのフィードバックや業務改善提案をして頂く機会もあります。
・現場での検査業務は週に1~3物件程度です。検査がない日は、事務所で資料作成などの事務仕事を行います。
・各個人のスケジュールを調整して無理のないように工程を組み検査物件へ出張します。

■働き方:
・休日…土日祝休み
・年間休日…126日
・残業時間…15~30時間/月(会社全体としては平均18.1時間/月)
・有給取得日数…平均13.4日/年(初年度より有給休暇17日付与。入社日により変動あり。)
・勤務形態…フルフレックスタイム制
・平均勤続年数14.3年と腰を据えて長期的に働ける環境です。

■採用背景:
二・多段式立体駐車装置は、設置から20年程度となっているものが増えてきております。そのため、設備のリニューアルには大きなマーケットが存在します。この度は需要増に伴う増員のため募集を行っています。

■当社について:
当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置の会社です。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、さらにはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けております。

変更の範囲:将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制を利用できません。
試用期間中の就業時間9 : 00~17 : 30
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
勤務地最寄駅:山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
東と西で拠点が分かれているため、転勤はほとんどありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月、12月)
■年収モデル:
<30歳>510万円 <35歳>600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:月8,000円~
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度(外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可)
■資格取得報奨制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄あり
■慶弔見舞金制度
■福利厚生制度あり(宿泊優待等、専門事業者と契約)
■営業手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇
※有給休暇:入社日以降3ヶ月継続勤務後6~17日
※平均有給消化日数16日/年

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:
・基礎的なPCスキル
・何かしらの技術職として勤務されたご経験
※サービスエンジニア、電気工事などの現場系職種のご経験者の方も歓迎です。

■歓迎条件:
・品質管理業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新明和パークテック株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-3-4
田町きよたビル5F
事業内容 ■事業内容:
二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等
■特徴:
当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、更にはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。
当社の前身は東急グループの(旧)東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有します。
2012年4月に飛行艇、特装車、産業機械等の総合メーカーである新明和工業株式会社のグループに入り、「東京エンジニアリングシステムズ株式会社」として事業を展開してきましたが、2018年4月からは名称を「新明和パークテック株式会社」と改め、名実ともに新明和グループの一員として、さらなる発展を目指しています。
■行動理念:
当社は技術で社会に貢献する企業です。
製品とサービスの品質で、お客様の期待と信頼に応えます。
常に誠実に、スピード感を持って行動します。
私たちは、無限の可能性を信じ、自己研鑽に努めます。
代表者 -
URL https://www.shinmaywa.co.jp/ptec/
設立 年2011年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 221名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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