契約社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【渋谷※在宅勤務可能】総務・法務◇組織の仕組み作りから参画/IPO準備を経験/年間休日120日
■募集ポジション:
法務・総務を横断して担当いただくポジションです。
契約・規程・情報管理からIPO準備や知財管理まで、企業成長に欠かせない幅広い業務に携わります。
・現在:業務委託+アルバイト体制
・今後:正社員が中心となる体制へ移行予定
管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。
法務業務と総務業務を横断的に行い、法令遵守や契約管理、社内フローの改善、情報管理や知財関連の管理業務など、企業成長に欠かせない業務をお任せします。
■業務内容:
<法務業務>
◇日常の契約書レビュー、雛形作成、利用規約の更新
◇取引先の与信管理、反社チェック対応
◇投資契約や株主間契約、M&Aに関する契約など、重要な契約書の一次レビュー
◇法改正や法令改正のモニタリング、及びそれに伴い必要な社内対応
◇契約書管理
・契約書のGoogle Driveでの保管、スプレッドシート等を用いた一覧管理を行います。
・管理方法の改善を進め、スプレッドシート等で中身が一目で分かる形に整理したいと考えています。
<総務業務>
◇オフィス管理業務全般
◇情報セキュリティ関連業務(ISMS、Pマーク更新など)
◇各種規程類の整備
◇株主総会、取締役会の運営支援
◇IPO準備業務
・内部統制の構築、文書作成(J-SOX3点セットの作成含む)
・監査法人・証券会社対応
◇知財管理(特許/商標取得など)
◇事業部から依頼のある入札業務の対応支援
◇オフィス移転業務(来年予定)
■期待すること:
仕組みづくり:属人的な運営から、標準化・効率化された仕組みへ
情報連携の強化:他部署とのスムーズな情報共有体制の構築
■アピールポイント:
◇IPO準備の最前線に関わるチャンス
・STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。
・他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。
・経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 6か月後正社員登用可能性あり <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務可否:ハイブリッド勤務可(週3以上の出社が望ましい) ※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,267円~493,167円 固定残業手当/月:108,400円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■半期に1回(年2回)、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担(都度相談) <その他補足> ■産休/育休制度:男女ともに取得実績あり ■介護休暇、子の看護休暇:年5日(該当家族が2人以上の場合は10日まで) ■定期健康診断(年1回) ■社用PC貸与 ■フリードリンク(ウォーターサーバー等) ■月1回の社内交流会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日、祝日 ・有給休暇10日(※付与日から2年繰可/但し6ヶ月間継続勤務後) ・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇) ・慶弔休暇(結婚/出産/忌引) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◇法務業務 ・契約書レビュー、契約書管理、法改正・法令改正への対応、基本的な契約書の雛形の作成、法的なリスク管理など法務業務全般を一貫して実施できる方 ◇総務業務 ・オフィス管理業務全般を経験している方 ・規程類の作成・更新にかかわったことがある方 ◇その他 ・株主総会・取締役会運営:株主総会や取締役会の運営経験があり、その準備を一通り理解している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STYZ |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 |
事業内容 | ■事業内容:非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン&エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 ■事業詳細: ・ドネーションプラットフォーム事業:NPOの活動をオルタナティブなお金の流れを作り出すことでサポートする総合ファンドレイジングプラットフォーム「Syncable」などの運営。 ・インクルーシブデザイン:全国5,000以上ものNPO・NGOのリレーションとともに、業界をリードするデザイナー、エンジニアがインクルーシブデザインの手法を用いて、企業における新規・既存事業のソーシャルインクルージョンを推進。 ・システム開発&エンジニアリング事業:次世代的なテクノロジーで人間ならではの体験を創造するシステム開発パートナー ■ビジョン:「あらゆる境遇を打破できる社会」ミッション:「民間から多種多少な社会保障を行き渡らせる」 ■B Corp認証取得(2024年7月): B Corpとは、米国を拠点とする非営利団体B Labが運営する国際認証制度です。「B」は「Benefit for all(あらゆるものにとって利益があること)」を意味し、金銭的な利益だけではなく、社会、環境、従業員、顧客など、すべてのステークホルダーに対する利益を表し、それらに対するパフォーマンス、説明責任、透明性、持続可能性などにおいて、B Labが設定する5つのカテゴリー(ガバナンス、ワーカー、コミュニティ、エンバイロメント、カスタマー)から成る200を超える厳しい基準を満たした「社会や環境に配慮した公益性の高い企業」に与えられる認証です。 ■ISMS認証取得:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC 27001:2022」の認証を取得しております。 |
代表者 | - |
URL | https://styz.io |
設立 | 年2016年3月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 36名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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