【ヤシマ工業株式会社】【東京／未経験歓迎】建物修繕トータルパートナー各種手当が充実！年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【東京／未経験歓迎】建物修繕トータルパートナー各種手当が充実！年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり


【創業以来黒字経営継続中／平均残業18.3時間で働きやすい環境◎／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■業務内容：
営業部の新設ポジションにて、既存のお客様への訪問・関係構築、ヒアリング、リピート受注へ繋げるリレーション構築をしていただきます。

■業務詳細：
お客様との関係性構築と維持がメイン業務となります。
管理組合の理事の方々との関係を深めるために、過去にヤシマ工業が大規模修繕工事を施工したマンションを訪問し、「最近のマンションの様子はいかがですか？」「何かお困りごとはありませんか？」といったや情報交換を通じて、定期的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築していきます。
1日2～3件程度の訪問を想定しています。

＜訪問先でのご案内内容＞
・施工から1～2年目：管理組合の方との関係性構築やアフターメンテナンスのご案内
・施工から7～8年目：建物の状況、次回工事に対する予定・状況
・10年目の建物診断のご案内
・定期点検のご案内
・感謝祭のご案内など
・管理組合の組織変更の把握
・館内公募の確認　等

■このポジションのミッション：
定期的な訪問を通じて、ヤシマ工業のファンを増やしていきます。
お客様からのちょっとした相談事やマンションに関する情報（「〇〇の工事を検討している」「△△について聞きたい」など）をヒアリングし、営業、工事、アフターメンテナンス担当へ連携します。
“かかりつけ医”のように寄り添い、『ヤシマ工業さんにお願いして良かった』、そして次の修繕のタイミングで『またヤシマ工業さんにお願いしたい』、と思っていただける、長期的な関係性を築くことが最大のミッションです。

■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】