正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【摂津市】営業事務<未経験歓迎>/週2回までの在宅勤務OK/有給消化率80%以上/車通勤可/転勤無し
~未経験歓迎の営業事務職/車・バイク通勤OK/週2回までの在宅勤務もOK/完全週休2日制/有給消化率80%以上でお休みも取りやすい環境〇~
■仕事内容
大手家電量販店などから依頼のあるエアコン設置工事を行う当社にて以下のような業務をお任せいたします。
RPA(ITシステム)を導入しており、受注入力業務が半自動化しているため、業務の効率化が実現できています。
・顧客との電話対応
・エアコン設置工事依頼の受注管理
・設置の為の協力業者の手配
・設置先との日程調整
など
■1年目のお仕事
入社後は先輩社員に業務を教わりながら、社内で受注管理や協力業者への依頼、顧客対応を行っていただきます。希望があれば、将来的に営業職にチャレンジすることも可能です。
■働き方について
・完全週休2日制(隔週土日休み、隔週日曜日+平日1日休み)※月2回は土日休みです
・週に2日まで在宅勤務が可能です。
・月平均残業時間15h程度
・転勤はございません。
・男性の育児休業取得実績もあり。子育てとも両立しやすい環境です◎
・有給休暇取得率83.9%(2023年度実績)。プライベートの予定に合わせて、有給も取得しやすい環境です◎
■社風
メンバー発信で様々な改革を実現しています。電話の録音機能導入、ITの導入等、「やってみよう」に寛容で発言がしやすい社風です。
■配属先情報
・営業事務8名(内パート1名60代)20代1名/30代3名/40代3名/60代1名
※男女比:女性2名/男性6名
⇒前職は飲食店やコンビニ店員など、社員全員が未経験からのスタートです! 
■当社について:
主に大手家電量販店やハウスメーカーからの受注をベースに、エアコンの取り付けを始めとする家電工事を提供しています。
■社員への想いについて:
社員が働きやすく健康でいられる事を大切に考え、業務効率化の為のOCRなどのIoT技術の導入や、残業時間を減らす目的のLWB(ワークライフではなく、ライフワークバランス)手当(残業を減らすと支給される手当)の制定など、従業員の働き方の改善に本気で取り組む企業です。社員の声で良いと思った事はどんどん実践する会社ですので、一緒により良い会社作りが出来る方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・変更無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府摂津市鳥飼銘木町20-7 1F 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 | 
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・マイカー通勤可 ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~286,000円 <月給> 200,000円~286,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記想定年収 ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■賞与実績:2ヵ月分/過去実績、業績に応じて変動有 ■モデル年収: ・年収483万円/入社5年目/係長(月給34万5千円+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給、一日上限2,000円 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 ・継続雇用制度(再雇用)/全従業員利用可65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・研修制度(OJT) <その他補足> ・ユニークな手当:個人成績ではなく、会社全体の目標達成率により毎月必ず特別手当を支給。残業が低い月ほど支給額が増える手当も有り。 ・中小企業退職金共済制度 ・社員割引 ・制服貸与 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 完全週休2日制(隔週土日、隔週日曜日+平日1日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、誕生日月休暇(1日) ※有給を使用しての連休も取得可能です | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください/ ■必須条件: ・電話対応に抵抗無い方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ウイング | 
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0852 広島県広島市中区猫屋町7-2 | 
| 事業内容 | ■事業内容: コールセンター事業 最大座席数200席 宅配会社と連携した独自のオペレーションセンターを展開。書類や荷物の配送から回収までをワンストップで行う、ウイングシステムのソリューションを提供。 ■事業詳細 ・インバウンド・・問い合わせや受付等、受信をメインにした業務 ・アウトバウンド・・・センターからの発信をメインにした「攻めの営業」 ・ウイングシステム・・・コールセンターと宅配会社が連動した日本初オペレーションシステム ・フェイスライン・・・イベント会場や窓口業務などに最適なリモート型コンタクトツール ・SMS決済代行・・・SMSを利用し、対象のお客様へ確実にメッセージをお届け ※同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中! ◆ウイングシステム:コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 ◆Face-Line:各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 ■社長ご挨拶 皆さまのおかげをもちまして、株式会社ウイングは創業25周年を迎えることができました。私たちは、クライアント様とお客様とのつなぎ役としてさまざまなソリューション事業を展開してまいりました。そこにはいつも、「人と通い合う心」があります。これまで25年間の歩みとともに結ばれてきた皆さまとの大切なご縁。そして、築かれた信頼関係が私たちの仕事の中心にあります。お客様に寄り添った誠実な姿勢で、最高のサービスを提供する。ご満足いただけるクオリティと、おもてなしの心を大切に。今ある素晴らしいご縁から新たなご縁を結び、未来へつながる企業を目指して。今後もウイングは、皆さまのパートナーとしてさまざまなサービスをお届けしてまいります。 | 
| 代表者 | 岡村 一義 | 
| URL | https://www.wing-link.co.jp | 
| 設立 | 年1997年5月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 629百万円 | 
| 従業員数 | 200名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | ・株式会社ファミリーマート ・楽天ブックスネットワーク株式会社 ・株式会社辻利兵衛本店 ・株式会社近鉄百貨店 ・株式会社大丸松坂屋百貨店 ・株式会社阪急阪神百貨店 ・株式会社そごう・西武 ・株式会社近鉄リテールサービス ・株式会社京阪ザ・ストア ・南海商事株式会社 ・株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット ・その他、主要百貨店、鉄道各社 他 | 
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