正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【栃木鹿沼】業務改善担当※スタンダード上場研磨剤メーカー/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップ
【UIターン歓迎/年休123日/家族・住宅手当有/有給取得率83.3%/産休育休復帰率100%/元生産管理部門や元生産技術部門の方活躍中/製造業でのマネジメント経験歓迎/2025年で創業100周年/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力】
■業務内容
当社にて製造部門のDX化をミッションに下記業務をお任せします。
~メイン業務~
・製造部門との連携
・デバイス管理、PCキッティング
・DX化業務の優先順位立て
~付随業務~
・製造DX化の推進・企画
・デジタル帳票やIoTセンサーを活用したデータ化や自動化/省力化
・データベースを起点とした製造データのBI化
■組織構成
所属部門には正社員1名、派遣2名の計3名が所属しています。
■魅力情報
年間休日123日、出張や休日出勤もほとんど無く、家族・住宅手当もある為ワークライフバランスを保って就業いただけます。
■キャリアパス:DX本部が拡大傾向にある為、ジョブローテ等発生せず、管理職としてキャリアアップいただけます。また、スキルアップ体制も充実しており、e-ラーニングや外部研修制度もございます。
■当社の強み
・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス
長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。
・挑戦を重んじる文化
入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿沼事業所 住所:栃木県鹿沼市さつき町18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~676万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~388,000円 <月給> 200,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験・年齢を通じて上下する可能性があります。 ※残業15H含む。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2Km以上で4,200円~31,600円上限 家族手当:子女(18歳未満)1名につき8,000円支給 住宅手当:本人契約で借家にお住いの場合、10,530円~/月 寮社宅:他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金:DB、企業型確定拠出年金:DC <定年> 60歳 本人希望により、再雇用有。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度あり <その他補足> 育児・介護休暇制度/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日:5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業界での製造プロセスにかかわる業務経験(生産技術、設備保全、生産管理、品質管理等) ■歓迎条件 ・DX推進やデジタル技術を活用した業務改善の経験 ・製造現場や工場システム(MES、IoT、PLC等)に関する知識 ・情報システム部門での就業経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・データ分析や可視化ツール(Excel、BIツール等)の活用経験 ・新しい技術・仕組みに積極的に挑戦する探究心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Mipox株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
| 事業内容 | 【事業の魅力】 ■1925年にドイツ顔料の商社としてスタートし、1970年代より研磨分野に参入。長年培った研磨分野における独自ノウハウをベースに、研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の製造販売を展開。ハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界シェアがほぼ100%。光ファイバー関連市場向け研磨フィルムも好調で、自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界のニーズに対応する総合研磨材メーカであるのと同時に研磨加工やウェットコーティング、スリットなどの受託加工をエンジニアリングサービスとして提供しています。 【ハードディスクの最終工程 世界シェア100%/挑戦を重んじる文化】 ・長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェア100%です。 ・常に環境変化や社会、市場の変化に合わせて変化をし続けているのが当社です。コロナ過において業績も非常に好調で推移しており、従業員も増加し、事業拡大も進んでいます。そういった変化の大きい当社では、新しいことにも積極的にチャレンジができます。 【社風の魅力】 ■少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邉 淳 |
| URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 3,379百万円 |
| 売上 | 11,172百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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