正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【埼玉/飯能市】児童発達支援管理責任者～年間休日120日/福祉事業を幅広く展開～
＝＝◇資格があれば業務未経験の方でも歓迎！設立30年を超える老舗地域企業！◇＝＝
■会社概要：
埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。
■主な業務：
児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。
児発管としての責任は伴いますが、「すべてを一人で抱え込む」環境ではありません。“チームで支える体制”として、日々の業務で迷いや不安がある時、他事業所の児発管や本部スタッフにすぐに相談できる体制が整っており、「現場に任せきり」にならない安心感があります。
新人の方も、他事業所の実践事例をもとに支援の方向性を共有しやすく、組織全体でスキルアップできる点も大きな魅力です。
■会社の特長：
薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。
■求人に関する特記事項：
社内研修制度として、理念研修や専門研修、資格取得支援制度などを用意しており、児発管としてのキャリアを中長期的に磨いていくことが可能です。
私たちが目指すのは、支援の“標準化”ではなく“最適化”。現場をより良くするための「対話力」「提案力」として存分に活かしてください。
責任あるポジションだからこそ、チームと共に築ける安心感、そして子ども達の人生に深く寄り添える意義があります。支援の中心を担う存在として、私たちと共に次の一歩を踏み出してみませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 就業形態：派遣・請負ではない ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 9:30～18:30 10:30～19:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヴェルペンスマイルス夕ジオジュニア 住所：埼玉県飯能市栄町１８‐１３ セカンドイーストビル２階 勤務地最寄駅：西武池袋線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可、社員用無料駐車場完備 ＜転勤＞ 有 転勤範囲：法人内施設 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 421万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～320,000円 その他固定手当/月：94,500円～160,000円 ＜月給＞ 300,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細： ・職務手当/役職手当7万円～12万円 ・調整手当2万円～3万3千円 ・ベースアップ手当4,500円～7千円 ■昇給： ・前年度実績あり ・昇給率1月あたり1.20％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度は2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：■社会保険完備 ■統合賠償責任保険加入 退職金制度：正社員として勤続１年３ヵ月以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限70歳まで）、勤務延長なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■理念研修（全員参加）： 社員全員が参加し、各人のスキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ■おおの塾（任意参加）： 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度あり ■育児短時間勤務制度（勤続１年以上が対象） ■その他 ・お菓子の日（毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます） ・お花の日（誕生日に自宅に花が届きます） ・自社宅配弁当（ほっとみーる）を社員価格にて利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許(AT可) ・障害児、児童、障害者への支援の経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：児童発達支援管理責任者 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴェルペンファルマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒357-0036 埼玉県飯能市南町3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 薬局事業、障がい者支援事業、地域みらい事業、地域支援事業、複合施設の運営 ■事業に関する特色： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。開設当時は、現在のようなドラッグストアがない時代で、おおの薬局は地域の「おくすりやさん」として地域の皆さまから愛され、連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してきました。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に、ずっと寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 ■企業理念： 「笑顔・感動 創造企業」ほっとカンパニー 私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、「ほっと」するやすらぎのカタチを求める「創造企業」であり続けることをお約束しています。 ■評価制度： 当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。公正で将来像の描ける明確な制度です。仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。 ■その他の特色： 社名の、ヴェルペン（Welpen）とは「こいぬ達」を、ファルマとは「薬剤師・薬学者」（Pharmazeut）「薬学」（Pharmazie）を意味します。活動的で愛くるしい子犬のように、だれからも親しまれ必要とされる企業でありたい、そして皆様の心のかけ橋として、大きく幸せを育んでいきたい、そんな思いが込められた社名です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://welpen.jp/ |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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