NEW
正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【滋賀大津】社内SE◆インフラ・情報セキュリティ◆東証プライム上場大和ハウスG／年休125・土日祝
【★20代30代活躍！社内SE未経験でもOK！情報セキュリティなど体制強化のため増員★東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年／年休125日・土日祝休で長く働ける環境】
大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、社内SEをお任せします！
■業務内容：
・ActiveDirectoryを用いたパソコンやユーザ管理の環境構築／保守運用
・社内ネットワークの改善提案／構築／保守
・クラウド環境の構築／導入／運用
・パソコン／サーバー／モバイル端末などのハードウェアの改善提案／保守
・MDMを用いたハードウェア機器管理の構築 および 運用
・情報セキュリティ関係の改善提案／構築／インシデント対応など
・社内ITリテラシー向上及びセキュリティ対策のための教育／企画
・内部統制（大和ハウスグループ規程／社内規程／運用ルール）の制定及び改善提案
・GoogleAppScriptやPowerShellを用いた業務改善
・各種 構築のためのベンダーとの折衝 及びベンダーコントロール
■特徴：
◆ヘルプデスク業務は派遣スタッフが対応します！そのためより上流の企画業務に携わっていただけます。
◆組織構成…4名在籍（グループ長 40代／30代3名 ※女性2名・男性1名）
■働き方：
・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
・残業40ｈ程
・有給実績約15日
＼魅力ポイント／
◆大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
◆電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！
■福利厚生が充実◎
・住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！
・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤は無し。直近当部署からの転勤者もいない状況です！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催 ＜その他補足＞ ■大和ハウス持株会 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度：会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助する制度（最大10万円） ■育児・介護制度 ■その他大和ハウスグループ特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～／半休取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・社内SEのご経験 ・ITベンダーや企業でのシステムエンジニアとしての業務経験 ★開発経験のみでもOKです★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪2-19-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 （1）電力設備保守点検事業 （2）電力小売事業 （3）省エネルギー事業 （4）BCP対策事業 ■同社の強み： ・1965年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してきました。電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。 ・2003年より、電力小売事業に参入し、様々な地域、業種の多数の顧客に対して、電力会社の送電線を介して電力を販売しています。近年の環境意識の高まりに伴い、バイオガスで発電した電気の環境価値を証書化したグリーン電力証書の発行及び販売を開始し、地球環境保全に努めています。更に、地球温暖化対策の高まりや省エネ法並びに温暖化対策推進法の改正に合わせ、従来の24時間遠隔監視システム（CMS）を大幅に改良し、電力設備監視システムに加えて、CO2排出量計測／設備機器のエネルギー効率計測機能を付加した商品（G-Pacs）を開発し、2008年より販売を開始しました。このG-Pacsから得られるCO2排出量や機器ごとのエネルギー効率データをもとに、省エネ分析と提案を行い、エネルギー消費の運用改善、省エネ／省CO2関連機器の設置を通じて、地球環境問題に対応したエネルギーの有効利用に貢献しています。 |
| 代表者 | 井上 博司 |
| URL | http://www.eneserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 7,629百万円 |
| 売上 | 49,513百万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ITサポート◆未経験OK/在宅ワークの相談可/年間休日最大125日/残業少なめ/東証...
株式会社ビーネックステクノロジーズ
社内SE/経験浅め・職種未経験OK/大手優良企業で活躍/約800種類の研修を受講可/...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
ITエンジニア／未経験OK／残業代全額支給／選べる勤務地／約800種類の講座あり／資...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
ITエンジニア（自社常駐）
Apollon株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
