【株式会社ＧＯＬＤ　ＣＡＳＴ】キャスティングスタッフ（俳優・タレント・モデルなどの出演交渉）｜フレックス｜賞与年2回｜土日祝休み（正社員）

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TVCMやWeb広告などに出演する
俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の
キャスティングをお任せします。

出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、
契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。
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【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当
▼クライアントの希望をヒアリング
依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・
インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。
必要に応じてオーディションを実施することも。

▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉
最適な出演条件・日程などを調整し、
各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！

▼撮影現場のサポートから作品完成まで
スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。
憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！

＼例えば、ビールのCMなら…／
のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ
芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」
との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう
両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
過去の起用実績はコチラ
▶ https://goldcast.jp/

【最新システムで効率化！スマートに働けるキャスティングの新時代】
Webキャスティングカウンセリング機能を使えば、
オンラインでクライアントの要望をスムーズにヒアリング可能。
さらに独自の最新システムを活用すれば、
膨大なタレントデータベースから条件に合った候補者を瞬時に抽出。
従来なら何時間もかかっていたリスト作成も、わずかな時間で完了します。

このシステム化により、月平均残業は10時間程度。
効率的に仕事を進められるため、プライベートも充実させられます。
土日祝休みで、推し活やライブ参戦も思いのまま。

またクリエイティブ領域でのグループ形成推進により、
これまで以上に安定した環境と業務領域の整備を進めるなど、常に歩みを止めず成長を続けています。
挑戦を続ける企業だからこそ、社員も成長できる環境。業界のプロを目指すにはうってつけの会社です。

【人と人をつなぐ、エンタメ業界のキーパーソンへ】
この仕事で最も大切なのは、「交渉力」と「粘り強さ」。
クライアントと芸能事務所、双方の希望が
すぐに一致しないこともありますが、
じっくりと話を聞き、間に立って丁寧に調整を重ねることで、
信頼関係を築き上げていくのがあなたの使命です！

テクニカルなトーク力がなくても
□ 1度決めたことは試行錯誤しながらでもやりきりたい
□ 誰かのために力を尽くしたい
□ 困難な状況でも案外ポジティブに頑張れる
…こんな方であれば活躍していけます！

あなたのコミュニケーション力や粘り強さで
多くの人をつなぎ、新しいチャンスを生み出していきましょう！



【身につくスキル・キャリアパス】
慣れてきたら、新規案件の獲得にもチャレンジできます！
これまでに築いた人脈を活かしつつ、
自動で俳優やモデルをリスト化できる最新システムを併用して、
メーカーや広告代理店へ積極的に
キャスティングの提案を行うことが可能です。

ゆくゆくはキャスティングディレクターとして、
弊社の顔としてご活躍いただけることを期待しています。

【入社後の成長サポート】
入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
必要な知識やスキルをじっくり身につけられます。
クライアントや芸能事務所との関係づくりも肝なため
先輩の調整や交渉の方法を間近で学ぶことが大切◎

経験や習熟度によって差はありますが、
早ければ入社から1年半～2年ほどで独り立ちが可能です！