正社員
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜定年＞ 60歳（65歳まで延長制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 8:30～17:00 時間外労働有 リモート可,フレックス制 残業30時間以下 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:試用期間3ヶ月（雇用形態：準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化） |
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6-84 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発事業…製造業を中心とした各業種、あらゆるビジネスシーンに最適なシステムを提供 （2）デジタルエンジニアリング事業…最適なエンジニアリング環境を、最新のデジタル・ソリューションで力強くサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stec.co.jp |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,225百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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