基幹システム構築プロジェクトメンバー【名古屋】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションのミッション】
基幹コアシステムを刷新するプロジェクト（段階的リリース方式）において、要件定義から基本設計・テスト導入サポートまでを担い、営業業務部門と開発ベンダーの橋渡し役となること。

【具体的な職務内容】
以下のような業務を担っていただきます：
・要件定義・基本設計
┗営業業務部門とヒアリングを重ね、業務プロセスや機能要件・非機能要件を明確化

・ドキュメント作成（業務フロー／仕様書／要件定義書／仕様設計）
┗ベンダー折衝・技術調整

・外部開発ベンダーとの連携、見積もりレビュー、技術的実現性の検討
┗スケジュール・コスト・品質の管理補助
┗テストおよび導入支援
┗テスト計画の作成・実行（受け入れテスト含む）

・業務部門への導入支援、運用／保守移行準備
・プロジェクト管理サポート
・課題管理・リスク管理補助
・リリースフェーズごとの調整業務
・ステークホルダーとの調整（営業業務部門・システム系子会社・IT部門など）

【魅力】
・要件定義フェーズから初期設計・リリースまでを長期にわたって関わることができ、システム刷新の全体像を見渡せる経験が積める

・業務部門とシステム部門・ベンダー間の橋渡し役という責任あるポジションで、調整力やマネジメントスキルが磨かれる

・将来的に社内SE や業務部門横断のシステム人材としてキャリアパスあり（ジョブローテーションも視野）

・業界ドメイン（ガス・電気等）知見が活かせる／習得できる機会があり、専門性を高められる

【募集背景】
・既存のコアシステムが古く、複雑化・技術的負債が蓄積しており、改修／メンテナンスだけでは対応不能な状態にある。
・今回、システム差し替えプロジェクトを正式に立ち上げることになり、要件定義フェーズから参画できる人材を補強する必要がある。

【キャリアパス】
将来的には社内SEや業務部門横断でのシステム人材として効率改善・業務改革を牽引する。

※入社当初の配属としては基幹システム構築メンバーを想定しておりますが、その後はローテーションが発生する可能性があります。

【ローテーションによる配属部署例】
全社企画/事業開発/財務/調達/人事/電力事業/ガス事業（生産/供給/営業）/R&D/デジタルなど