正社員
【本ポジションのミッション】
・市場動向、顧客ニーズ、技術トレンドを踏まえ、中長期的な視点での製品ポートフォリオとロードマップを策定する。
・全社の製品戦略を統括し、「研究開発・生産・営業・マーケティング」が一貫して動ける基盤を構築することで、持続的成長と競争優位性を確立する。
<具体的な業務>
◆製品別市場規模予測、ターゲットセグメント設定
◆競合製品の性能・価格・販売動向の分析
◆顧客インタビュー、展示会・学会情報収集
◆技術ロードマップ作成(開発部連携)
◆製品戦略資料・ポートフォリオマップ作成
◆新製品アイデア評価(市場性・収益性・競合優位性)
◆製品別撤退判断の基準策定と実行支援
◆戦略共有ミーティングや製品レビュー会議の運営
【求める人物像】
物理療法機器の開発・提供を通じて、国内外のアスリートや高齢者など、様々な人々の健康やQOL向上に奉仕する同社では、「人々の健康維持をサポートすることで社会貢献する」という目標に向かって共に努力できる方を求めています。
【同社の魅力】
現在60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています。
【社会貢献度の高さ】
当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS(Electrical Muscle Stimulation:電気刺激によって筋肉を増進する機械)の売り上げ10年連続1位を誇っています。
アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。
【海外展開】
アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県川口市 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆プロダクトマネジメント(企画・開発・上市)の全工程に関与した経験 ◆市場調査やユーザーニーズ分析に基づく製品戦略立案経験 ◆製品ポートフォリオマネジメント経験 ◆開発・生産部門との連携による製品仕様決定やコスト管理経験 【歓迎要件】 ◆海外市場展開や輸出入関連法規対応経験(あれば尚可) ◆製品企画・ロードマップ策定力 ◆市場分析・競合分析力 ◆技術部門と連携するための製品仕様理解力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 伊藤超短波株式会社 |
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所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1-23-15 |
事業内容 | ■事業内容: 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。 1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。 日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。 ■ビジョン: 近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。 それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM(根拠に基づく医療)という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。 ■特徴(TOPICS): 高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。 |
代表者 | 倉橋 司 |
URL | http://www.itolator.co.jp/ |
設立 | 年1916年7月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 67億円(2018年12月現在) |
従業員数 | 320名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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