正社員
ブランド全体の戦略に基づき、「ONE CHANEL」としてのイメージを強化し、ビジネスを促進するPR戦略を立案・実行することです 。長期的な視点を持ち、既存の手法にとらわれず新しいPR手法を取り入れながら、「ULTIMATE LUXURY」にふさわしい質の高い露出を獲得することが求められます 。
PRマネージャーは、PRチームを率いて部下の育成や管理監督も行います 。
年間PR戦略・プランの策定と実施
スケジュール、予算、チームの管理
メディア関係者（ジャーナリスト、ライター、メイクアップアーティストなど）との関係構築と維持
新製品発表会の企画・実施
グローバルチームとの連携
メディアタイアップの企画・制作進行・撮影立ち合いなど、クリエイティブマネージメント
社内外のステークホルダーとの協力関係の構築と維持
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日 |
| 応募資格 | ラグジュアリー化粧品ブランドでのPRまたはコミュニケーション職の経験が10年以上必須です 。 英語力: ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上または同等のスキルが目安） 。 高いコミュニケーション能力と対人スキル 。 トレンドやファッション、ビューティへの高い関心 。 クリエイティブマネージメントの経験 。 チームマネジメント: PRマネージャーは、2人以上の部下を3年以上監督した経験 33歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シャネル合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界中に革新的なスタイルを提案し続けるラグジュアリーブランド『CHANEL』 【100年以上にわたり憧れのブランドであり続ける理由】 1910年、パリのカンボン通りで誕生した小さな帽子店が、世界中で支持されるラグジュアリーブランドへと成長し、100年以上歩み続けているのがシャネルです。「今もこれからもスタイルを発信し憧れを喚起する、究極のラグジュアリーハウス」として、最高品質のサービスと環境のもと製品をお客様へお届けする私たちの理念は、創設者ガブリエル シャネルの生き方を抜きには語れません。彼女は時代と本質を見抜く目を持ち、チャンスを掴みながら、女性を不自由にしていた当時の物や考え方をファッションを通して打ち破り、現代に繋がる新しいスタイルを自ら実践し作りあげたのです。当時の常識では下着の素材であったジャージーで女性がエレガントに活動的でいられるよう作られたドレス、喪服の色である黒によるリトルブラックドレス、ハンドバッグにチェーンをつけ女性の両手を解放したショルダーバッグ等、革新的な発想で既成概念をいくつも覆しました。 それは香水・化粧品の世界においても同じです。当時主流であった単一な花の香りの香水に留まらず、合成香料の配合という当時の先端科学を大胆に試み、いくつもの花々、香料から成る構築的な香り「シャネル NΟ5」を1921年に発表。この複雑に調香された贅沢な花の香りによって「女性そのもの」を表現し、女性は単一の花のような単純な存在ではない事を暗に示しました。ボトルデザインや記号のようなネーミング等、何もかもが斬新な「シャネル NΟ5」は、香水の世界に革命を起こし世界中で大ヒットとなるのです。 ファッション、香水で知られていたシャネルは1932年に初のダイヤモンドコレクション、「ビジュー・ドゥ・ディアマン」を発表します。そこで注目を集めたのがコメット（流れ星）のネックレスでした。1987年にはラグジュアリーブランド初の女性向けウォッチ「プルミエール」を発売、パリのモンテーニュ通りに最初の時計店をオープンし、シャネルは総合ブランドとして今日に至ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年10月 |
| 資本金 | 62億414万5,500円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,372名（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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