正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【岡山/未経験歓迎◎】農業機械の品質保証◆転勤無/国内シェア70%超/年休120日/福利厚生充実◎
【製造業界経験者歓迎!/業界内圧倒的シェアで安定性抜群◎/住宅・家族手当など福利厚生も充実】
 
■募集背景:
体制強化のための増員募集です。
■業務概要:
当社が製造する農業機械全般の品質保証業務を担当いただきます。
 
■業務詳細:
・農業機械(作業機、油圧部品など)の品質保証業務全般
・製品品質調査支援
・品質マネジメントシステム(ISO9001)の運用・改善
・標準類の整備、社内ルールの策定と遵守確認
・仕入先(国内・海外)の品質監査
・取引先との品質保証交渉、品質協定の締結・運用
・製品開発における品質面での評価
■入社後の流れ:
専門知識や品質保証の実務経験がなくても、入社後の研修やOJTを通じて必要なスキルを習得できます。実際に、異業種から転職し、品質保証の第一線で活躍している社員も在籍しています。
「モノづくりに関わりたい」「製品品質向上・改善につなげる仕事に興味がある」そんな思いを持つ方であれば、未経験からでも十分にチャレンジできます。
 
■当社の特徴:
◇当社は1966年設立、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。
◇農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップクラスシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。
◇日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。
◇例えば、一台のトラクタに追随して走り、同じ作業を行う自動運転のトラクタ、GPSを利用した種植え、さらに植えた場所を覚えて肥料や農薬散布を自動制御する機械など、様々な研究が実用化に向けて進められています。
◇当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は待遇に変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県浅口郡里庄町新庄3858 勤務地最寄駅:JR山陽本線/里庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~260,000円 <月給> 215,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年3回(7月・12月+決算賞与5月) ※初年度実績は40万円(試用期間含む) ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:配偶者:5,000円、子:1,500円/月 住宅手当:1,000円/月~ 寮社宅:独身寮あり(間取り1K)希望の場合は選考時に伝える 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上の社員対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※各部署でのOJTがあります。 <その他補足> ■掃除手当(5,250円)、給食手当(3,150円) ■役職手当(責任者のみ) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行(1回/2年) ■定期健康診断 ■企業医療保険制度 ■持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■ユニフォーム自由選択制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日(土・日・祝)※祝日のある週の土曜日は出勤 ■年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、有給休暇(取得者88%)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> 未経験からでもご応募ください!  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三陽機器株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒719-0302 岡山県浅口郡里庄町新庄3858  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 農業機械、環境関連機械、省力化機械、油空圧機器の創造開発・製造・販売 ■事業の強み: 創業当初より、日本国内でいち早くフロントローダ(農用トラクタ前装式作業機)の開発を手掛けたパイオニア企業です。 当社のフロントローダは、国内の全トラクタメーカに純正作業機として採用されました。国内シェアは50年以上経った今でも高い水準を誇っており、その技術力は世界トップクラスを維持しています。また、草刈機、油圧制御システムなど、様々な製品開発をフロントローダの開発で培った技術を用いて行っています。昔から世間では高齢化問題が挙げられていますが、今後更に農業従事者が少なくなっていくと予測されており、AIが農業を行う時代が近づいています。当社はその一端をなす会社として、メカトロ・油圧・制御の技術力で、次世代に革新的な製品の開発を着手していきます。 ■当社の製品: ・農業トラクタ用荷役作業機「フロントローダ」…スーパーミニからデラックスパワータイプまで、様々な作業で顧客をやさしく強力にサポートします。 ・トラクタ用アーム式草機「ツインモアー、ハンマーナイフモアー」…農用トラクタを活用してトラクタの前部又は後部に装着したり、油圧ショベルに装着して作業したりする草刈機です。 ・樹木破砕機「グリーンフレーカ」…街路樹、公園、ゴルフ場、果樹園等の伐採剪定した樹木を破砕し、堆肥等へのリサイクルに有効活用するリサイクル機械です。 ・油圧機器、油圧制御システム…精度と品質で選ばれる三陽機器の油圧機器/油圧制御システムです。 ・ワイヤーリフター「あげ太郎」(昇降機)…高所作業の決定版であり、エアコンや室外機、ダクトなどの据付作業の省力化、省人化に最適なリフターです。 ・その他…「バキュームスィーパ吸引式搭載型集草葉機」、「リヤリフトトラクタ後部3点リンク装着式運搬作業機」等、各シーンで活躍できる機器があります。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.sanyokiki.co.jp/ | 
| 設立 | 年1966年6月 | 
| 資本金 | 66百万円 | 
| 売上 | 3,200百万円 | 
| 従業員数 | 127名 | 
| 平均年齢 | 44歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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