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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【首都圏】東京建物G◆個人向け売買仲介営業◆ノルマ無/年休126日/残業平均15H/有休消化率77%
~東京建物グループ/首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)拠点配属/事業連携が強み/長期的な視点で顧客に寄り添う営業スタイル/多角的にキャリアを築ける人材育成方針~
■担当業務
居住用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。
まずはマンション・土地・戸建てなどの取引を担当し、将来的には法人向け・事業用不動産の取引やPM・不動産投資運用事業など、別事業の経験を積んでもらうことも想定しています。
■業務詳細
・売却プランのご提案、ご自宅への訪問査定
・購入希望のお客様へお部屋をご案内、内見同行
・リフォームプランのご提案、工事会社のご紹介
・売主様と買主様の売買条件交渉
・資金計画作成、住宅ローンのご紹介、審査のお手伝い
・契約書類の作成、契約締結
・広告出稿、物件調査、マーケット調査
■この仕事の特徴:
・グループ会社の分譲したブランドマンション所有のお客様
・管理組合と共同で運営するマンション公式サイトからお問い合わせのお客様
・賃貸部門、系列の管理会社からの紹介
など、「充実した顧客基盤と社内・グループ内連携によるネットワーク」が強みです。
■情報ルートについて
当社の売却受注は、
・DM反響・当社サイトからの査定依頼・店舗へのご来店・新築分譲時からのお付き合い・従前顧客からの紹介
・賃貸部門からの紹介・管理会社などグループ会社/提携企業からの紹介
など様々です。
銀行や弁護士・税理士からの紹介案件が多いことも特徴です。
■会社の特徴
当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。
不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。
また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。
■長期視点の評価制度
年単位の評価制度となっていますので、短期間での決済ノルマに追われることなく、お客様の意思を尊重した営業活動ができます。
新しいエリアに種まきしてみる、これまでとはジャンルの異なる営業先にあたってみるなど、長期的な視点でチャレンジすることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏の各支店(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) 住所:東京都(八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田 他)、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性はありますが、転居をともなう転勤は多くありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回 ※4月 ■賞与 年2回 ※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任 600万円(残込660万円) 30歳課長代理 675万円(残込740万円) 35歳担当課長 870万円(お子様2名扶養) ※MGRクラス…1000万円前後 部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人2万円、2人目以降+5千円、子供手当加算 住宅手当:月30,000円(30歳まで) 寮社宅:借り上げ社宅制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> マネジメント研修、キャリアアップ研修、不動産実務研修(税務・法務等)、パソコン研修、宅建講習会、接客マナー研修、社内勉強会 等 <その他補足> ※家族手当(扶養家族を有し世帯で最も高収入である場合) 扶養1人目 2万円、2人目以降(1人につき)+5千円 子供加算 1人目5千円、2人目1万円、3人目以降(1人につき)2万円 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■制度:財形貯蓄、持株会、退職金、確定拠出企業年金 ■優秀社員表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス リロクラブ・カフェテリアプラン ■保養所 東急ハーヴェストクラブ等 ■各種サークル活動支援(野球・フットサル・ランニング・ゴルフ) ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給、夏期、年末年始、慶弔、災害、転勤休暇、失効有給積立制度、育児休業制度、介護休業制度 リフレッシュ休暇:勤続15年・25年時、長期休暇と金一封支給 1時間単位の「時間有休」制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・宅地建物取引士 資格 ・不動産売買仲介営業経験3年以上 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京建物不動産販売株式会社 |
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所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル |
事業内容 | ■事業概要:東京建物不動産販売(株)は、旧安田財閥系列、100年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパー「東京建物」の不動産流通部門を担い誕生しました。仲介、アセットソリューション、賃貸を主な事業内容とする総合不動産流通企業として幅広く不動産事業を展開しています。 ■事業詳細: ★仲介事業:人生で一番大きなお買い物、マイホームの購入・売却のお手伝いから、法人のお客様に対するCRE戦略の支援、事業用不動産…オフィスビル・ショッピングセンターなど大規模な不動産の売買まで、あらゆる取引に携わります。 ★アセットソリューション事業:不動産の目利きを活かしてオフィスビル・商業施設・マンション・ホテルなど様々な不動産を自社で取得し、バリューアップして売却します(不動産再生事業)。金融・資産運用の知識が必要となるアセットマネジメント、ファンド等への出資も行っています。 ★賃貸事業:賃貸マンションや賃貸オフィスを所有するオーナーさんの、賃貸経営サポートを行っています。家賃の管理、設備の入れ替え、修繕工事など、大切な資産である賃貸不動産の価値向上についてご提案することも仕事です。 ■当社は総合不動産流通企業として幅広く不動産事業を展開しており、不動産流通サイクルのあらゆる場面において、さまざまな不動産サービスを提供することができるという強みを持っています。 また不動産のあらゆる課題に対する解決方法を知るプロフェッショナルを目指せること、お客様に対して様々な角度からのご提案ができることも、当社で働く魅力の一つです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ttfuhan.co.jp/ |
設立 | 年1980年5月 |
資本金 | 4,321百万円 |
売上 | 35,340百万円 |
従業員数 | 426名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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