正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【愛知/転勤無】住宅のアフターメンテナンス※既存顧客向け◆東海4県でトップ級のビルダー
~安心して住み続けるためのサービスを提供/完全オーダーメイドにこだわり/入社3年後の定着率90%以上/注文住宅をはじめ東海4県でトップクラスの実績/専門スタッフを多数抱え、スキルUPしやすい環境~
■業務内容:
当社で住宅をご購入のお客様向けに定期点検やアフターメンテナンス、手直し工事の手配等を担当します。
※最長60年の長期保証(10年毎の無償点検、有償メンテナンス工事を条件として)を行っております。
■具体的には:
入居されているお客様への18カ月後、5年、10年毎の定期点検や、お住まいの急なトラブルの状況確認や不具合等の対応、定期点検での不具合などの手直し工事の手配、管理などをお任せします。
■当社の特徴
◎愛知県内に100名の営業スタッフに対し、設計職140名、施工管理職120名、インテリアコーディナーターも60名を超すスタッフが在籍しており、技術に重きを置いています。
◎数多くのスタッフが集う事によって、様々な情報を共有し合ったり、切磋琢磨しながら常にスキルアップできる環境が整っております。
■当社の魅力:
(1)完全自由設計/注文住宅へのこだわり
当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。
(2)高いブランド力と実績
注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。
(3)フラットな社風が生み出すチームワーク
営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場(施工管理)も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、他部署と協力し合いながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与等に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県内の店舗 住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 緑店(名古屋市)、春日井店(春日井市)、豊田店(豊田市)、津島店(津島市)、岡崎店(岡崎氏)、半田店(半田市)、一宮店(一宮市)、長久手店(長久手市)のうち、希望を考慮し勤務地を決定します。 <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~366,000円 <月給> 260,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回■決算賞与あり ■モデル年収:560万円(32歳/経験3年目/月給40万円)、640万円(47歳/経験7年目/月給45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員旅行(直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、台湾、沖縄) ■各種手当 ■結婚・出産祝金(3万円~) ■資格取得祝金(最大10万円) ■スマホ貸与 ■社用車貸与  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 毎週水曜木曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇など  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理経験、もしくはアフターメンテナンスの経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | クラシスホーム株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0921 愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 注文住宅の販売・設計・施工 ■特徴: (1)デザイン性を売りにしたビルダーや工務店の中には、外部の設計事務所へ設計を委託する会社も多く存在し、また元請けで有りながら自身の利益のみを確保し、一括の下請け工務店に丸投げする会社もありますが、同社では社内の設計原則、法令の遵守、コスト意識、デザイン性向上の為、自社設計、自社プロディースにこだわり、自社のシステムエンジニアが構築したシステムを使い、細部にわたる分離発注と、自社管理を徹底しております。 発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカットし、その分、浮いた予算をデザインや性能の向上に当てることで、顧客の思い描いていたマイホームを予算内で実現します。 (2)同社は営業職を含め役員以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、同社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 (3)同社の現場管理は、ただ設計が作った図面で、現場、工程を管理するのではなく、ホームエンジニアと呼ばれ、自ら意匠設計にも携わり、インテリアコーディネーターと共に、お客様との仕様打ち合わせも行い、図面段階から引き渡しまでを責任もって対応します。 自ら仕様打ち合わせを行う事により、お客様との良好な人間関係の構築や、お客様の要望を細部まで感じ取り現場に反映させる事が出来、質の高い、責任ある現場管理が可能となります。 (4)同社のストロングストラクチャー構造は、通常の在来軸組工法の3~4倍の通柱と、金物接合を採用し、耐震等級3だけではなく、直下率を大きく向上させた構造となっております。 ■同社のこだわり: 同社は注文住宅で重要なデザイン、構造、性能、品質、自由度、価格を高水準でバランス良く保った、住宅づくりを第一に考えており、長期優良住宅仕様は当然ですが、さらに全棟耐震等級3等級を基本としながらも、デザイン性と自由度の重視した木造住宅を提供しており、30代の若い世代のお客様より、大きな支持を頂いております。 注文住宅のみにこだわった同社は、年間契約1,000棟以上を誇り、ここ数年で愛知県内ではトップクラスのビルダーとなりました。  | 
          
| 代表者 | 高木 正次 | 
| URL | http://www.clasishome.jp/ | 
| 設立 | 年2004年6月 | 
| 資本金 | 118百万円 | 
| 売上 | 29,000百万円 | 
| 従業員数 | 580名 | 
| 平均年齢 | 35歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社夢真かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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