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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【尼崎/塚口】装置のスペシャリストへ|鉄鋼業界×技術×出張×育成制度充実/第二新卒歓迎
【装置のスペシャリストへ。国内外で活躍する技術職】
~未経験歓迎/第二新卒歓迎◎/国内外出張あり/装置立上げ・試運転・改造対応/研修・評価制度充実/勤務地確約~
鉄鋼業界を支える“溶接機”の技術者として、国内外の現場で活躍しませんか?
当社が手がけるのは、鉄鋼メーカー向けの溶接機に関する技術業務。装置の出荷試験から現地での立上げ、試運転、改造対応、トラブル対応まで、装置のライフサイクルに深く関わるポジションです。現場での対応力と技術力を磨きながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
【業務内容】
■出荷試験(入社後まず担当)
工場内で溶接機の動作確認・品質チェックを行い、装置の構造や動作を理解します。
■現地立上げ・試運転
客先工場での装置設置・調整・動作確認を行い、実践的な技術力を身につけます。
■改造・トラブル対応
既存装置の仕様変更や不具合対応など、技術的課題の解決にも携わります。
■出張について
・国内出張:月1~2回(千葉・兵庫・福岡など)
・海外出張:年1~3回(中国・インド・台湾・韓国など)※1回あたり2週間~1ヶ月程度
※現地出張時は工程に応じて休日出勤の可能性あり(振替休日で対応)
【OS企業ならではの強み】
■転勤・異動なし:本人意向に反する異動はなく、会社命令での異動実績は全体の4%。
■勤務地確約:内定時に配属先を確定。不安なく入社できます。
■稼働率99%:希望勤務地・業界・働き方を面接で丁寧にヒアリングし、マッチする案件をご紹介。待機はほぼ発生せず、待機中も給与満額支給。
【未経験者を育てる研修制度】
入社後は平均1ヶ月の中途社員研修からスタート。
WEB座学+技術センターでの実技研修(1週間程度)を通じて、工具の使い方、電気・機械の基礎、特別高圧電気実習などを学びます。
オリジナルの模擬装置を使った実習もあり、未経験でも着実にスキルが身につきます。
その後は現場で徐々に業務の幅を広げ、年4回の面談で成長をしっかりフォローします。
【評価制度でキャリアを描く】
年2回の面談で日々の業務を振り返り、等級ごとの役割に対する成果を確認。
上司とキャリアプランを構築しながら、自分らしいキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫県尼崎市の客先 住所:兵庫県尼崎市塚口本町 勤務地最寄駅:JR福知山線線/塚口駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: JR福知山線塚口駅 徒歩10分 ■マイカー通勤:不可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第1子1.5万、第2子5千円 ※18歳未満2子迄 住宅手当:社内規定に準ずる 寮社宅:社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■昼食代補助制度 ■財形貯蓄制度 ■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可 ■慶弔金制度 ■住宅補助関連制度 寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額) 社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当) 家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有) 単身赴任 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有) ■有給休暇:入社時期によって変動があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎><第二新卒歓迎◎> ■必須条件: 下記いずれかに当てはまる方 ・電気科履修者または電気業務の実務経験がある方(電気配線、電気工事、電気設備管理など) ・何らか装置のメンテナンスのご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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