正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成
・製造工程(組立・部品加工)における作業分析、課題提案と改善
・間接業務(生産管理ほか)のプロセス分析、課題提案と改善
・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立
・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減
・グローバルスタンダードの追求と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進
・その他特に命ぜられた事項
《責任範囲》
・上長の指示に基づき、具体的業務内容への落とし込みと、手法の立案と推進
・国内外製造拠点への指導計画の立案と推進
・グローバルスタンダートに基づく製造方法の立案と上程、および推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1100万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績) 昇給:年1回(4月)資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など |
応募資格 | 【必須】 ・生産性向上に関する業務知識(IE手法、現場改善) ・英語または中国語、その他言語でのコミュニケーション能力 ・関係部門と連携した業務推進能力 ・生産性向上に関する業務経験(IE手法、現場改善) ・海外出向または赴任、出張経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トプコン |
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所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容:(1)ポジショニン分野:GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア分野:眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン:国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア(東証1部)を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 平野 聡 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
設立 | 年1932年9月 |
資本金 | 16,837百万円 |
売上 | 216,497百万円 |
従業員数 | 5,556名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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