正社員
■仕事内容
事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
中途採用の実務全般
求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
採用広報コンテンツの企画・協力
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <就業場所の変更範囲> 会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む) スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定2回/年 交通費支給(上限月額5万円) <福利厚生・その他> タクシートライアル(月額1万円)タクシーを知るために運賃を会社がサポート ニューノーマル手当(月額1万円) 書籍購入制度 カンファレンス参加(国内外) 部活動補助 選べるPC・開発環境 私服勤務OK |
休日・休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
応募資格 | ■必須経験 同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験 ■求める人物像 常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方 部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方 自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方 数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方 Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」、全国のタクシー会社と提携し、1都1道2府38県(※2025年時点)に展開 配車依頼から決済までスマホ一つで完結 「AI予約」など独自機能で利便性向上 2. モビリティ業界のDX推進 タクシー・交通事業者に対し、業務効率化・配車最適化・デジタル決済などのソリューション提供 「GO Business」など法人向けサービスも展開 3. テクノロジー企業としての開発力 アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化・需給予測などを実現 KDDIグループと資本提携し、5G・IoT連携も強化 4. 自動運転・MaaS領域への参入 自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画 日本の都市交通の未来を担う存在として注目 5. ブランディングと広告戦略が巧み、著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシーGO」の認知向上 モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1977年8月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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