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契約社員
＜不動産業界経験・宅建資格を活かせる／女の転職type経由の入社者も活躍中＞◆女性比率9割超えの穏やかな職場環境◆残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心◆個人ノルマなし◆平均3年程で正社員が目指せる
お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるアドバイザーを募集します。
《 住まいと暮らしのコンシェルジュとは 》
お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。
新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談内容は様々です。
▼具体的には…
・ご来店されたお客様の相談内容をヒアリング
・ご希望に合った提携会社をご紹介
・ご契約のサポート
・アフターフォロー
・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ など)
・顧客システムへの入力 など
▼このようなご相談があります
「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」
「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」
「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」 など
★個人ノルマがなく、お客様の「お悩み解決」にフォーカスが充てられます。
★宅地建物取引士だけでなく、建築士やファイナンシャルプランナーなど様々な経験が活かせます。
※(変更の範囲)上記業務以外にございません
【お客様からの“ありがとう”が、私たちの原動力に◎】
【住まいと暮らしのコンシェルジュ】では、
不動産の売買や賃貸、リフォーム、建て替えなど、
住まいに関する幅広いご相談に対応しています。
お客様一人ひとりの課題に対し、
中立的な立場から最適な解決策を提案できるのが特徴です！
最初のご案内から成約まで一人の担当者が一貫して対応するため、
お客様に丁寧に寄り添った提案ができます。
実際に「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をもらう機会も。
個人ノルマがないので、お客様主体のサービス提供に集中できますよ♪
【創業100年以上の東急グループ！強固な基盤で働き続けませんか？】
◆創業100年以上の歴史を持つ東急グループの一員
◆鉄道・不動産・流通など多角的な事業展開による強固な経営基盤
◆地域社会に根ざしたサービスで高い信頼と実績
◆宅建士やファイナンシャルプランナー、建築士など幅広く資格を活かせる
東急グループの安定基盤のもとで、安心して働き続けませんか？
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆お客様とのお話の中で、コミュニケーションスキルが磨かれます。
◆住まいやライフプランに役立つ幅広い知識が身につき、私生活でも役立ちます。
【教育制度について】
＜実践スキルが身に付く導入研修＞
接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！
＜資格取得をサポート＞
業務に必要な資格取得にかかる費用や、資格の登録更新料などの補助を行っています。正社員登用後には、外部講座の費用補助なども受けられるので、継続的にスキルアップできます。
【女性管理職について】
＜成果に対しインセンティブで還元＞
個人ノルマはありませんが、店舗の目標やお客様のご相談に応じた件数などをもとに、成果をしっかりと評価。年に2回、評価に基づきインセンティブを支給しています！
＜女性社員活躍中＞
契約社員から、正社員⇒副店長⇒店長とステップアップ可能！実際に現在、8名の店長のうち6名が女性店長です。
【配属部署概要】
1店舗あたり5名～6名程で運営。9割以上を女性が占め、40、50代が中心となり活躍しています。お互いをフォローし合いながら働いていますので、中途入社の方も安心して働ける環境が整っています。
ポイント1＜創業から100年の東急グループ＞ 無理なく、安心して長く働ける環境を手に入れませんか？
◆─長い歴史を誇る東急グループ─◆
創業100年以上の歴史を持つ東急グループの
中核企業である当社。
地域社会の暮らしを支える安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。
◆─安定企業ならではの働きやすさ─◆
「家族や自分の時間を大切にしたい」
「子どもとの時間を有意義なものにしたい」
を叶えられる環境をご用意しています◎
＊残業は月平均10時間以内
＊5連休の取得が可能
＊年間休日は120日以上
＊月給29万円～＋インセンティブ年2回
東急グループの安定基盤で
自分らしい働き方を実現しませんか？
ポイント2正社員登用について
最初は契約社員スタートですが、正社員へとキャリアアップできる正社員登用制度があります。平均3年程で正社員登用への挑戦が可能！登用実績も多数あります。
ポイント3お客様の感謝の言葉が、何よりも嬉しいです！／Oさん
20代の若いカップルのお客様が初めての住宅購入を検討されており、資金計画のご相談から無理のないローン計画の立案、物件選び、契約まで一貫してサポートしました。もともと沿線外にお住まいでしたが、東急沿線エリアの魅力をご提案し、住み替えを実現。「あなたのおかげで安心して決断できました」と感謝の言葉が何よりも嬉しかったです！お客様にしっかり寄り添いながらご提案できることに、毎日やりがいを感じています。
ポイント4女の転職！取材リポート
【残業月平均10時間以内】【年休120日以上】【5連休の取得可能】と、働きやすさが抜群の同社。東急グループの確かな基盤のもと、住まいに関するトータルサポートを通じて、一人ひとりのお客様にしっかり寄り添うことができます。実際に「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことも多いそうです！今回を機会に、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | ＜残業月10時間以内と少なめ＞ 9:30～19:10 上記時間内でシフト勤務制(実働8時間／休憩1時間) ＜シフト例＞ 早番 9：30～18：30 遅番 10：10～19：10 ※たまプラーザ店は早番・遅番があります。その他店舗は早番のみです。 ※土日祝日含むシフト勤務制です 【残業について】 残業は月平均10時間以内と少なめ。繁忙期などは残業が発生することもありますが、基本は定時退勤OKなので、帰宅後の家族や趣味の時間も確保できます！ |
| 勤務地 | ＼転居を伴う転勤なし・東横線沿線の東京・神奈川勤務／ 下記いずれかの店舗での勤務となります。（配属後、店舗間で異動の可能性あり） 各店舗の状況やご希望を考慮して決定します。 ＜東京都の店舗＞ ■目黒店／品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル B2階 ■エトモ大井町店／品川区大井1丁目1-1 エトモ大井町2階 ■蒲田店／大田区西蒲田7丁目69-1 池上線・東急多摩川線 券売機横 ■二子玉川ライズ S.C.店／世田谷区玉川2丁目22-12 二子玉川ライズ S.C. ステーションマーケット1階 ■南町田グランベリーパーク店／町田市鶴間3丁目3-1 グランベリーパーク ステーションコート1階 ＜神奈川県の店舗＞ ■武蔵小杉東急スクエア店／川崎市中原区小杉町3丁目472 武蔵小杉東急スクエア1階 ■東急百貨店たまプラーザ店／横浜市青葉区美しが丘1-7 東急百貨店たまプラーザ店B1階 ■青葉台店／横浜市青葉区青葉台1-7-3 青葉台駅構内 ※新店舗への配属になる場合もございます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜東京都の店舗＞ ■目黒店／JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営三田線「目黒駅」徒歩1分 ■エトモ大井町店／JR京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」徒歩1分 ■蒲田店／JR京浜東北線、東急池上線、東急多摩川線「蒲田駅」徒歩1分 ■二子玉川ライズ S.C.店／東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」徒歩2分 ■南町田グランベリーパーク店／東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩2分 ＜神奈川県の店舗＞ ■武蔵小杉東急スクエア店／JR南武線、JR横須賀線、JR湘南新宿ライン、JR成田エクスプレス、東急東横線、東急目黒線「武蔵小杉駅」徒歩2分 ■東急百貨店たまプラーザ店／東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩1分 ■青葉台店／東急田園都市線「青葉台駅」構内 |
| 給与 | 月給29万円～＋インセンティブ年2回＋交通費全額支給 ※当社規定により決定いたします ※試用期間はありません ※残業代別途支給 ★昇給：年1回 ※業績・個人の評価に基づき決定します ★正社員へ登用後は400万円～710万円の水準まで昇給します 【給与例】 ＜想定年収＞ 年収370～420万円 ＜年収モデル＞ 年収500万円（月給35万円+インセンティブ）／入社5年目（正社員） |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■昇給（年1回）※業績・個人の評価に応じて決定します ■インセンティブ支給（年2回）※業績・個人の評価に応じて支給します ■通勤手当(通勤費全額支給) ■共済組合 ■団体保険制度 ■正社員登用制度 ■敷地内禁煙(就業時間内禁煙) ＼正社員登用後にはこんな待遇も…♪／ ■退職金制度 ■育英手当 ■保存年次休暇 ■ライフプラン休暇 ■WELBOX（福利厚生サービス） ┗自己啓発や医療、食事、宿泊など様々なサービスが利用できます！ 【育児と両立OK】 働きやすい環境を整えていることもあり、家事・育児と両立しながら働く社員も多数在籍。時短勤務の活用例もあり、ライフイベントの際も無理なく働き続けられます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ※加算年次休暇 17～20日含む ※社内規程により変動する可能性あり ■4週8休制（シフト制）、特定休日あり ■年次有給休暇／10日～20日 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護、家族の看護、家族の介護に関する休暇 |
| 応募資格 | 《宅建資格、不動産業界の経験ある方優遇》 ■不動産業界での経験 ■性別・学歴不問 【こんな方をお待ちしております】 ◆不動産または建築業界での実務経験がある方 ◆営業や接客などの顧客折衝経験がある方 ◆宅建資格を持っている方 ◆子育てが一段落したので、もう一度働きたい方 ◆不動産・建築関連の資格を活かしたい方、取得に向けて勉強中の方 ◆人をサポートすることや喜ばれることが好きな方 ◆お客様とじっくり向き合って接客したい方 など 【契約の更新：有（業務習熟度や勤務成績等に応じ判断）、契約社員の更新上限：5年】 ※正社員登用制度あり 【あると望ましい経験・能力】 《 こんなスキルが活かせます 》 ◆宅地建物取引士の資格 ◆1級・2級建築士の資格 ◆ファイナンシャルプランナー ◆住宅ローンアドバイザー ◆インテリアコーディネーター など インテリア、リフォーム、新築マンションの提案営業といった不動産業界経験者だけでなく、保険営業や金融営業など異業種の出身者も活躍中です♪ |
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