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正社員
■kintoneユニットのリーダーまたはリーダー候補、お客様との折衝(要件のヒアリングや見積作成)
メンバーのマネジメントをしながら、各プロジェクトのリードをお任せいたしま !
■【具体的内容】
・kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築
・kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守)
・ kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務
・JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ
・技術検証
・保守業務（プログラム解析、修正）
★チーム構成
ユニット長・リーダー3名を含めて合計22名の体制で、平均35歳程度
仕事と育児を両立しているエンジニアも多く、女性エンジニアも多数在籍
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪Lab(大阪市北区梅田1丁目13-1) JR「大阪駅」徒歩5分 ★プロジェクト状況により大阪オフィスに出社の可能性がございますが リモートワークをメインに就業することが可能 ★喫煙環境/敷地内喫煙可能場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収上限:850万円とします ■勤務時間:9:00～17:30 (実働８h 休憩60分 残業15.5h/月) ★フレックスタイム勤務・テレワーク・ワーケーション勤務 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度(勤続3年目以降社員) 社員持株取得制度 年間表彰制度、ドリカム制度、淡路島の地方創生関連サービス制度 定期健康診断制度、ライフサポート制度、各種保険団体取扱制度 カフェテリアプラン制度、ライフサポート制度、永年勤続制度 スポーツアワード制度、復職プログラム制度、IDOBATA会議制度 パソナファミリー保育園制度、Awaji Island International School制度 男性育休取得推進制度、パソナファミリーケアプログラム制度 マイキャリアバンク制度、オープンポジション制度、チャレンジ日制度 ワークライフファシリテーター制度、産業医・保健師制度、クラブ活動 健康経営取組制度、ウェルネスファーム制度、陽だまりば制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、資格手当、深夜手当、休日勤務手当 家族手当、役職手当、役割手当、単身赴任手当、他充実 ■社員教育:階層別件私有制度、専門性別研修制度、デジタルスキル研修制度 マネジメント人材育成制度、選抜研修制度、他充実の各制度有 ■定年:60歳→継続雇用制度65歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休二日（土・日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇 マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、課題解決休暇 勉学休職制度、ハッピーフライデー、サバティカル制度、法定伝染病 育児勤務休暇、介護勤務休暇、リフレッシュ休暇、チャレンジ休暇 結婚休暇、忌引休暇、法定外休暇・休職制度、MY DAY 休暇 マイケアデー休暇、有給休暇(入社後6ヶ月10日・最大20日まで付与) |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・システム開発プロジェクトにおける、リーダー／マネージャーのご経験 （見積／プロジェクトの進行管理／要件定義など、お客様との折衝経験があればOK） ■【歓迎要件】 ・kintoneなどのローコード開発ツールの導入経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストまでの一連のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・問題/課題解決の経験 ・フロントエンド開発経験（JavaScript、TypeScript、CSS、HTML、Vue.js、React） 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 366,096百万円 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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