正社員
仕事内容
人事企画（制度運用含む）
•等級・評価・報酬制度の運用支援、評価者研修の企画・実施
•人事データの可視化（HRIS/ATS/BI）とダッシュボード作成、KPIレポーティング
•従業員サーベイの設計・分析・アクションプラン策定
労務・コンプライアンス
•勤怠・給与・社会保険の実務連携／ベンダーコントロール
•就業規則・各種規程の整備、法改正対応の推進（社労士との連携）
総務
•受付、備品管理等、円滑な企業活動に資する業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 転勤なし 東京本社：東京都港区虎ノ門（最寄駅は地下鉄、神谷町２分） 受動喫煙対策：屋内全面禁 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フルフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万円〜550万円 試用期間：6ヶ月（待遇変更：無） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額：400,000円以上 昇給有無：有 残業手当：有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回（6月) 待遇 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 定年：60歳／一定条件にて65歳まで再雇用制度あり 育休取得実績：有 教育制度・資格補助補足：■資格取得祝い金、■資格手当 その他補足：■特殊作業手当、■所長手当、■現場手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ●学歴：専門卒、高専卒、大卒以上 ＜必須（MUST）＞ •給与計算及び社会保険手続の経験2年以上 •人事企画の経験１年以上 •社内外との高いコミュニケーション・調整力 •Office（Excel/PowerPoint）を用いた分析及び資料作成スキル ＜歓迎要件＞ •人事企画の知見 •幅広い総務の知見 •労働法の基礎知識（労基法、安衛法、育介法など）／社会保険労務士資格保有者尚可 28歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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