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正社員
土地の仕入れ業務に始まり、その後の調査や各種建設企画の立案、広告戦略といった一連の流れをご担当いただきます。
＜具体的には＞
■土地の仕入れ
⇒開発に向いた土地を探して購入、その際に発生する持ち主などとの折衝
■物件の調査
⇒駅など交通の要衝からの利便性やロケーションなどを調べる現地調査
■不動産企画
⇒顧客を第一においた住宅コンセプトや街づくりの立案
■広告戦略
⇒どのように広告を行うのか企画・立案
対象は、分譲マンションと分譲戸建の用地仕入れと双方ございます。
ご経験に合わせてお任せします。
＜部署年齢層＞30～50代
＜入社後の流れ＞
基本的には、プロジェクトのアシスタント業務から始め、流れなど順に把握いただきます。
先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください。もちろんそれまでのご経験も考慮し、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
従事すべき業務の変更の範囲：
雇入れ直後 上記業務
変更の範囲 会社の定める業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市中央区） 最寄り駅：大阪メトロ 御堂筋線・中央線・四ツ橋線 各線「本町」駅より徒歩3分 ※転勤なし 就業場所の変更の範囲： 雇い入れ直後 本社 変更の範囲 会社の定める各事業所 受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月 ※待遇面に変動なし） 【給与】 月給：30万円～43万円 年収：500万円～640万円 ※固定残業代月2万円を相当時間6ｈ（年収660万円）～8ｈ（年収500万円）を月給に含んで支給 ※ご経験、スキルを考慮し決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 【各種手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代2万円＋超過分別途支給。 資格手当：宅建資格月3万円 家族手当：配偶者5万円／第一子3000円／第二子2000円 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 報奨金制度 選択制確定拠出年金制度 出産育児支援制度 出産祝い金 定年制度：60歳 再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：45～17：45（所定労働8時間／休憩60分） ※残業：月平均20時間程度 【休日】 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須経験】 用地仕入経験もしくは、不動産業界での営業経験 【資格】 宅地建物取引士 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■マンション事業 ■戸建事業 ■リモデリング事業 ■不動産ソリューション事業 ■建築の設計施工 【企業特徴】 親会社は引越会社です。 引越のイメージを思い浮かべる方も多いと思いますが、グループ会社には 保育事業や子育て研究所など、人々の暮らしや人生の転機に関わるさまざまな支援を行っています。 当社は、その中でもマンション事業/戸建て事業/リモデリング事業/不動産ソリューション事業など幅広く住まいに関わる事業を担う総合デベロッパーです。 【選考プロセス】 書類選考→ 面接2～3回 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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