【株式会社 コーチ・エィ】【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎


【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】

■ポジション概要：
ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。
私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。
この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。

人の変容にとって本当に重要なものは何か？
なぜ組織は変わらないのか？
変化の時代に、人間はどう生きるべきか？

こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。
その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。
このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。

■お任せする業務内容：
１．コーチングプログラムの見直し・強化
既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる
２．リサーチと手法開発
コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する
３．外部との連携・知見交流
外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する
４．社内教育と学習文化の醸成
新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする

■ポジションの魅力：
・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます
・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能
・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】