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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【ドバイ駐在】セールスエンジニア※未経験歓迎！社宅・車完備／成長環境◎歯科ドリル世界シェアトップ級
【東南アジア周辺地域の担当／工学部卒やエンジニア・英語力ありの方大歓迎！ドバイ駐在確約求人★入社後3か月は研修期間となります／1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%】
★このような方へおススメ
・英語力を活かして海外駐在をしたいが現職で叶わない方
・グローバル志向をお持ちで目標達成思考が強く、裁量を持って活躍したい方
■仕事内容：
・セールスエンジニア業務
各国代理店の販売支援（製品説明会・営業同行・展示会）
厚生省や大学歯学部へのトップ営業、入札案件への対応
・トレーナー業務
各国代理店およびその先のサービスエンジニアの訓練・研修・教育
必要に応じてエンドユーザーのトラブルシューティング・研修
・グローバルリーダー
本社技術サービス担当と連携してサービス業務の効率化
世界各国の拠点との情報共有を推進
修理サービスの動画化、自動化を推進
＜詳細＞
担当製品：歯科ドリルや脳神経外科・整形外科用の医療機器
担当フェーズ：定期メンテナンス/更新提案・保守契約の提案⇒故障・トラブル対応（メイン業務は修理）
業務割合：ほぼエンジニア業務となりますが、慣れていただいたら本社への改善提案等を担っていただきます
出張：年間120～140日程。ドバイを拠点として東南アジアやアフリカへ出張をいただきます。
■組織構成
日本人駐在員：２名
外国籍セールスエンジニア：1名
現地採用の総務（日本人）：1名
■働き方
駐在までの期間：2～4カ月間栃木本社で研修予定
駐在後の期間：任期は設けておらず、少数精鋭のため長期での駐在を想定しておりますが、ご家族の状況等フレキシブルに対応可能
コミュニケーション手段：英語
営業ノルマ：無
■海外駐在の手当
駐在手当：年俸の2～3割
社宅：有（ホテルレジデンス、全額会社負担）
社用車：有
海外駐在保険：本人・家族とも会社負担
子女教育手当：現地幼稚園・日本人小学校までは学費を会社負担
連続休暇：2週間有
帰国：年1～2回ほどゲストが来日アテンドの機会有
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ドバイ事業所 住所：ドバイ事務所は空港内のフリーゾーンにあります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,314,448円～4,143,072円 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は日本での研修期間の年収となります。駐在後は年収の2～3割が上乗せされます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件に該当する方のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修（リーダー研修・監督者研修）、ビジネスマナー研修、ISO社内教育、など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■単身赴任者には、必要に応じ住居を提供し、帰省旅費を週1回支給 ■食費補助制度(本社･工場の食堂利用時のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆週休2日制(原則土日 ※会社カレンダーによる）◆夏季・年末年始 ◆年次有給休暇：初年度18日（入社時6日。入社6ヵ月後12日。以降毎年２日ずつＵＰ、最大20日／年）◆慶弔休暇、配偶者出産休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 理工系の学部卒の方もしくは精密機械の修理・メンテナンスの素養があること TOEIC(R)テスト650点以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカニシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-8666 栃木県鹿沼市下日向700 |
| 事業内容 | ■概要： 日経等メディアにおいて「優良企業・成長企業ランキング」常連の(株)ナカニシは、メイドインジャパンのモノづくりにこだわる、1930年創業・2000年JASDAQ上場の総合回転機器メーカーです。世界14か所に独自の販売拠点をもち、140か国以上に製品を輸出している真のグローバルカンパニーです。売上高の80%は海外への輸出で、特に歯科医療用ドリルは世界シェアナンバーワンを維持し、世界中にNSKブランドのハンドピースを知らない歯科医はいないと言っても過言ではありません。また、脳神経外科・整形外科用のドリル、自動車・半導体・一般家電・スマホなど一般産業用向け超精密高速スピンドルの事業も拡大を続けています。 ■ナカニシの強み： 2000年JASDAQに上場し、成長をつづけていますが、大企業病を排し、小回りのきく組織を大事にしています。製品に使われる精密加工部品の90%以上を内製化し、下請けでなく、自社で開発・製造した完成品を独自の販売網・サービス網を駆使して世界中へ卸しています。メーカーとしての機能が本社に集約されているので、開発や生産に関する意思決定が非常に迅速になされます。ピュアなメイドインジャパンにこだわるメーカーでありながら、ハンコが多くて物事がなかなか決まらない典型的な日本の会社とは対照的なタイプの会社です。 ■開発体制： 「営業がつくり、開発が売る」。営業部員は世界中に出張し、自分の足で市場動向をキャッチし、本社の開発・設計担当に伝えます。また聞きではない一次情報を大事にしているので、エンジニアを伴って出張することも頻繁にあります。営業が製品のスペックや価格に厳しい注文をつけ、開発はそれに応えて売れる製品をつくりあげていきます。ここにナカニシならではのモノづくりの醍醐味があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japan.nsk-dental.com/ |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 資本金 | 867百万円 |
| 売上 | 48,671百万円 |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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