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正社員
★訪問診療クリニックにおける看護業務及び主任候補としての業務
■バイタルサインの測定・状態観察
■診療補助
医師の診療に合わせて処置を補助し、必要な医療行為を円滑にサポート(処置・点滴・採血)
■患者・家族への説明・療養指導
診療内容や生活上の注意点をわかりやすく説明し、安心して在宅療養を続けられるよう支援
■薬剤管理の支援と確認
薬の残数・服薬状況・副作用の有無などを確認し、薬剤師と情報共有
■医師との連携・記録作成
診療時の所見やケア内容を記録し、必要に応じて医師とその場で相談・提案
■緊急時の対応 訪問先で急変があった場合、迅速に対応し、医師の処置をサポート。救急搬送の手配など
■多職種との橋渡し役
医師・薬剤師・ケアマネジャー・訪問看護など他職種と連携し、情報共有を図る
■メンバーマネジメント(シフト管理、訪問調整)
□訪問エリア:クリニックを中心に半径5〜6㎞以内(車で30分圏内)
□訪問件数:居宅のみ場合9件〜12件/日 ※施設(1施設10〜20名)
□看護師が自動車を運転
看護師のほか、医師・リハビリ職(PT/OT/ST)・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しております。全ての職種がフラットな関係で連携し、一人一人の患者様に対するチームアプローチを展開しています。
※1ヶ月に1回程度、日祝のオンコール対応があります(夜間オンコールの負担緩和策あり)
【休日休暇】
週休2日制 ※日、祝、他1日休み夏季休暇5日(7〜9月に取得)、年末年始5日(12/29〜1/3)
【勤務時間】
9:00〜18:00
【必要資格/必要経験】
看護師,普通自動車第一種免許
※病棟経験10年以上または在宅看護経験または管理者経験など
※お車の運転が可能な方(AT限定可)
※緩和ケア・癌性疼痛看護認定お持ちの方優遇
【アクセス】
小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩6分/「登戸駅」徒歩12分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・勉強会、研修費補助
・医療賠償責任保険
・遠方からの入職社員へは赴任手当あり(上限20万円)※規程有
・学会・研修費:参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助(規程有)
・退職金:勤続3年以上で支給
・夜間オンコールの負担緩和策あり
【諸手当】
賞与あり,昇給あり,引越手当あり,資格手当あり
・オンコール手当:4,500円/回
・残業代・緊急出勤手当は別途支給年2回・1.8ヵ月(前年度実績による)
ポイント1特記事項
◆2012年に開院した多摩区、麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療、訪問看護を行なっているクリニックです。
◆訪問診療、訪問看護に加え居宅介護支援事業も行い、地域に対して包括的な居宅支援を行うことを目指しています。
◆日祝他休み、年間休日126日とお休みも多いです。
◆看護師のほか、医師・リハビリ職(PT/OT/ST)・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しております。全ての職種がフラットな関係で連携し、一人一人の患者様に対するチームアプローチを展開しています。
◆面接時に訪問診療同行見学あり。
◆緩和ケア・癌性疼痛看護認定お持ちの方優遇です。
◆主任候補【病棟経験10年以上または在宅看護経験または管理者経験など】
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
年間休日120日以上 昇給あり マイカー通勤可
ポイント3アピールコード
116,303,328
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
交通 | [最寄り駅]小田急電鉄小田原線 向ヶ丘遊園 [アクセス]小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩6分/「登戸駅」徒歩12分 |
給与 | 年収 490万8000円 〜 800万円 |
待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 | 週休2日制 ※日、祝、他1日休み |
応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】看護師,普通自動車第一種免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
事業内容 | ■事業内容:保育支援サービス(保育園運営、保育所開設支援)、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス(人材紹介、人材派遣)を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
代表者 | 村越 秀男 |
URL | http://www.m-p-j.com/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,180名 |
平均年齢 | 32.9歳 |
主要取引先 | - |
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