【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

□サービス付き高齢者向け住宅における訪問看護業務
・戸数：70
・病状の観察
・保清
（清拭・入浴介助・爪切
り・足浴・手浴など）
・排泄介助
・リハビリテーション
・ストマ管理
・服薬管理
・環境整備
・医療行為の指導
・ターミナルケア
・利用者や家族の精神的
ケア
・訪問看護指示書の入力
・訪問看護報告書の作成
・訪問看護計画書の立
案・評価
・カルテ整理など
・夜勤：月5回程度

【休日休暇】
月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇：勤続3年で3日、5年で4日、10年で5日、20年以降7日が付与されます
メモリアル休暇年1日※毎年入社月に1日付与
家族愛休暇：時効により消滅する有給休暇を年間5日、最大30日を上限で積み立てし、家族介護・看護、不妊治療等に使用可能

【勤務時間】
日勤9:00〜18:00
夜勤16:30〜9:30


【アクセス】
「八千代緑が丘」駅からバスで6分（東葉高速線）


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入：月3，000円（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります）
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）
・退職金:勤続3年以上

【諸手当】

・家族手当：配偶者10，000円、1子につき10，000円、60歳以上の父母または祖父母3，000円
・住宅手当：8，000円（世帯主のみ）年2回・500，000円（実績による）