正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【石川/転勤無】広告看板コーディネーター◆大型商業施設ディベロッパーからの引き合い多数/基本土日休み
~イオンリテール株式会社など「街のランドマーク」ともなる商業施設の看板を手掛ける◎/夜勤なし/残業少なめ/基本土日休み/全国規模の施工実績と大手企業との豊富な取引実績あり~
■業務概要/採用背景:
看板製作の全てにワンストップで対応をする当社にて広告看板コーディネーターとして資材・人員の日程調整や現場管理を担当いただきます。「街のランドマーク」となる看板製作に携わるお仕事です。これまでの技術力から引き合いも多く組織強化にむけた増員採用を実施します。
■職務内容:
▽クライアントと理想の看板作り:計画立案、打合せ協力を通して「どんな看板にするか。」を決定
▽社内で連携し現場指揮:職人や協力会社と調整、スムーズな進行を指示
▽現場管理:看板設置工事現場で安全・品質・スケジュールをチェックし、作業がスムーズに進むようサポート
≪ポイント≫
▽強風や大雨などの天候不良時には屋外での作業ができないため日程の再調整も担当いただきます。
▽カッティングシート、アクリル、LED、金属枠などの資材知識を活かすことができます
■働く環境:
≪組織構成≫
北陸営業所は所長50代1名、設計デザイン30代1名 (男女比率1:1)の合計2名が在籍しています。
≪働き方≫
夜勤なし・残業少なめの働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視できる環境です。少数精鋭のため裁量をもって働くことができる点もポイントです。
■当社の魅力:
全国で施工実績を持ち、多様な業種・業態の看板を手掛けています。3年後の売上10億円達成を目指す成長企業です。目下大阪営業所開設予定など、会社の成長フェーズに参画できるチャンスです。
■当社の強み:
【信頼と実績】
企画から設計、製作、施工、メンテナンスまでをワンストップで提供しており、創業55年以上、50,000件以上の施工実績があります。品質の高さなどクライアントからの評価も高く、大手飲食店やスーパー、ホームセンターなど、街のランドマークとなる看板製作をになっています。
【新技術と挑戦を歓迎する風土】
最新のLEDサインやデジタルサイネージなど、新しい技術を積極的に導入しており、業界の最前線でスキルを活かし、挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北陸営業所 住所:石川県 能美郡川北町壱ツ屋214-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 436万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,830円~349,920円 固定残業手当/月:71,150円~102,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,980円~452,820円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:一律15,000円※支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社内/社外勉強会/セミナー等(異業種交流や勉強会など) ■資格取得補助(建築施工管理技士、屋外広告士など) <その他補足> ■役職手当 ■家族手当: 同居する扶養の家族が居る場合に支給/(人数に関係なく)一律15,000円 ■出張手当: 作業現場距離により支給する/泊りを伴う出張時に支給する ■社用車貸与 ■出産/育児支援制度 ■産休/育休制度 ■団体がん保険 ■GLTD保険 ■保養所完備(南知多)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:1・2・5・6月は土日休/左記以外の月は会社カレンダーに基づき土日休ないしは隔週土曜・日曜休です。※日曜は固定でお休みです。 ■休暇:夏季、年末年始 ※有給平均取得日数:9日(前期実績)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・広告代理店勤務経験がおありの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社クレイン工芸社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字笠見立34-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  営業・現場本部の2トップ体制で、看板の全てに一気通貫で対応しています。 └営業 └設計・デザイン └製作 └施工 └定期点検・メンテナンス ■ビジョン: ・経営理念:心とモノの豊かさを追求・実現し、全ての人と幸せになる。 ・企業使命:我々は利他の心とものづくりを通じ、お客様、社会の成長発展に貢献する。 ■当社の強み: (1)マネジメント力:現場をよく知る営業と現場本部が一体となって納品までを徹底管理。 (1)設計・企画力:看板の図面制作はもちろん、サイン計画や最新技術もご提案。 (1)コスト&スピード:営業から設計・製作・施工まで一気通貫で余分なコスト&工期を削減。 (1)品質・安全管理:現場第一で培ってきた技術力と品質管理体制で確かな安心をご提供。 (1)数値的根拠に基づく点検:看板の劣化レベルを数値で測定。科学的根拠に基づいた点検システム。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.cranearts.co.jp/ | 
| 設立 | 年1983年5月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 32名 | 
| 平均年齢 | 42.8歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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