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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞
■採用背景
監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。
■業務内容
ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。
□社外取締役の指示に基づく会計監査の実施
□J-SOX対応
□監査結果のレポーティングおよび改善提案
□内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案
※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。
※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。
■組織構成
本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 監査部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ＣＳと健康経営の観点から「就業時間内禁煙」と「事業所入場４５分前禁煙」の取り組みも実施しています。 ＜転勤＞ 当面なし ※勤務地選択制度有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当14,000円～46,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,700円～419,750円 その他固定手当/月：14,000円～46,000円 ＜月給＞ 367,700円～465,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当・住宅手当・家族手当を含む ・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.5時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限40,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 64歳 段階的に65歳定年へ移行中。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、職能別教育、通信教育、資格取得援助 他 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険） ・勤務地選択制度 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・財形制度 ・住宅資金融資 ・企業年金制度 ・従業員斡旋販売制度 ・社員持株会 ・労働組合 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月平均9日の定休を取得していただきます。 本社休日の水曜日以外の定休は、自身の予定や部署のシフトにあわせて月単位でスケジュールを決定します。（平日以外の休日取得も可能です。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での会計監査のご経験 ・会計や財務諸表に関する知識 ■歓迎条件 ・CIA（公認内部監査人）資格 ・日本公認会計士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 上新電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-8550 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 家電量販店を関西地区を中心に展開しています。日用品や医薬品、PCや玩具・ソフトの専門店も展開して、幅広いお客様のニーズにお応えしています。 ■同社の特徴： 1948年5月の創業以来、社是「愛」の精神と「まごころサービス」を基本精神として、75年以上の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。ステークホルダーの方々、さらには社会に貢献すべく「安心」「安全」の提供に取り組み、個人情報の保護に関しては家電量販店を含む大手小売業の中でいち早く「プライバシーマーク」を取得。また製品安全活動に積極的に取り組んでいる企業として、経済産業省より「製品安全対策ゴールド企業」第１号に認定、2025年には世界レベルで企業などの環境への取組を評価し、情報公開するCDPにおいて気候変動分野「A」スコアを2年連続獲得し、「サプライヤーエンゲージメントリーダー」に選定されました。経営理念である「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」のもと、持続可能で誰ひとり取り残さない社会の実現に向け、「高齢社会のレジリエンス強化支援」と「家庭のカーボンニュートラル実現」という社会価値の創造に今後も全力で取り組みます。 ■ジョーシンの強みは「人財」：お客さまへの“まごころ”も、事業を通じた社会への価値創造も「人財」無しでは実現できません。だからこそジョーシンは従業員を「財（たから）」と考え、それぞれが働きがいを感じながら、意欲的に仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年。2021年には「ダイバーシティ推進室」を設置、「健康経営優良法人2025」にも認定されています。今後もより多様な人財が活き活きと能力を発揮できる社風に磨きをかけます。 |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員／金谷 隆平 |
| URL | http://www.joshin.co.jp/joshintop/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 15,121百万円 |
| 売上 | 403,259百万円 |
| 従業員数 | 3,741名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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