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契約社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【埼玉・上尾】管理部門付き管理会計担当＜不動産機能におけるコストおよび投資管理を担当＞（2109）
■業務内容
財務管理・計画チームは、本社財務と同様にぐるーぷ全体の中心的な財務機能として重要な役割を担っています。このチームはグループ税務、会計、内部統制、事業管理をカバーし、グループ事業管理チームに所属します。チームは多様性に富んだ多国籍人材で構成され、機能別事業管理チームや各国会計チームも存在します。財務・事業管理部門は全世界で200名以上の従業員を擁しています。このチームでは3名の同僚と密に連携して業務を行います。
■業務詳細
本ポジションは、日本におけるUDトラックの不動産機能におけるコストおよび投資管理を担当し、経理部門や不動産チーム、その他機能を支援するビジネスコントローラーと横断的に連携します。また、不動産コストおよび資産に関する見積もりおよび年間計画策定プロセスも担当します。
・日本国内不動産に関する月次決算（SAP、Ariba、Essbase）の正確性及び完全性を確保する
・不動産チームと費用・投資報告書をレビュー・協議し、支出及び投資のタイミングを調整・更新する
・不動産総支出を管理するための支出報告書を作成・管理し、予測及び計画との整合性を確保する
・日本国内全不動産サイトにおける長期投資ポートフォリオを3年単位で作成し、コストセンター別に整理する
・長期投資ポートフォリオを、当会計年度内の実績支出と予測支出に基づき月次で更新する
・主要なステークホルダーである、業務部門（Japan Sales、上尾工場生産部門、開発部門）と長期投資要件について調整し、「新規投資」要件とのバランスを取る
・投資委員会への申請書類作成にあたり、「受益者」となる事業部門と連携し支援を行う
・会計チームと緊密に連携し、各プロジェクトの投資支出を追跡・管理するための投資指示を設定する。申請承認プロセスに沿った対応を行う
・グループ事業管理チームおよびグループ財務担当副社長と月次業績を協議・分析する
・日本における不動産機能の財務予測を作成（損益計算書、運転資金、リース、設備投資）
・支出報告書の可視性を向上させる（活動別、プロジェクト別、不動産サイト別（勘定科目・仕入先に加え））
・システム及びITツールを活用し、報告・計画プロセスを改善
■組織構成
上司1名（50代）メンバー3名（30代女性1名、50代男性・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は有期雇用契約となります（入社後3カ月間、期間満了後、正規任用予定） ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更無し 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：週1-2日程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～431,000円 ＜月給＞ 293,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5,2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅・独身寮制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金(試用期間終了後) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 確定拠出年金、本社内ジム・社員食堂、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 本社・生産部門カレンダー（祝日稼働）による 長期所定休日年3回(年末年始、GW、夏期)、年次有給休暇（初年度15日入社日に付与※4月入社の場合：勤続1年毎1日増、最高20日）、傷病積立休暇制度 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計の実務経験をお持ちの方（目安：貸借対照表、損益計算書の作成経験5年以上） ・MS Officeスキル（Excel/Word/PowerPoint） ・英語スキル（中級以上を想定：読み書きメイン、会話あり） ・日本語（上級以上を想定：読み書き、会議、交渉。不動産部門担当者とのコミュニケーションは基本的にすべて日本語です。） ■歓迎条件： ・ビジネスコントロールのご経験をお持ちの方 ・SAPを使用したご経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業： ・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売 ・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability（究極の信頼）という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック： ・大型トラック「Quon（クオン）」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor（コンドル）」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ＆ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet（カゼット）」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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