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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【鹿児島/姶良】水道工事向け施工管理◆月平均残業20h/住宅手当あり/50年以上の歴史
~資格、経験を活かし、腰を据えて働く/住宅手当あり/5500世帯以上のお客様にガス、水道、太陽光などの生活インフラ基盤を提供する仕事~
■業務内容:
当社にて水道工事の施工管理業務をお任せします。
工事エリアは本社のある「鹿児島県姶良市」がメインです。
社用車(AT車)を利用して業務にあたります。
<具体的には>
・発注者との折衝
・品質管理
・書類管理
・写真管理
・その他関連業務など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■期間中の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:35~17:00 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県姶良市加治木町港町131 勤務地最寄駅:JR日豊線/加治木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~382万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限:月4,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■勤務3年以上 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■宿直手当(月4、5回/4,000円~6,000円) <その他補足> ■資格手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 夏季、年末年始休暇ほか |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの資格を持っている方 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ■歓迎条件: ・同業界での就業経験 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 加治木瓦斯株式会社 |
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所在地 | 〒899-5221 鹿児島県姶良市加治木町港町131 |
事業内容 | ■事業内容: プロパンガス販売、ガス器具の販売・修理 ■交通安全への取り組み: 加治木ガスの供給区域である姶良市(旧加治木町・旧姶良町)は、国道10号線、高速道路の加治木JCT等があり、車の通行料の多い地域であります。また、一歩中に入りますと、狭い路地が多く、見通しの悪い交差点が多々見られます。当社では、交通事故防止運動の一環として、営業車全車の終日ヘッドライトの点灯、週1回の車両の清掃、整備点検を実施致しております。これにより、他人から見られていることを意識することで交通安全に対しての積極さが出てまいり、無事故運転につながっていると考えます。 ■環境への取り組み: 総合エネルギー企業として、環境負荷の少ないエコで快適な生活をお手伝いするために、環境配慮型給湯器(エコジョーズ)・太陽光発電システムの普及・拡大に取り組んでいます。また、当社事務所において太陽光発電システム(4kw)の設置、基幹システムを見直しペーパーレス化、消費電力の少ない照明・電気機器への設備更新、緑化などを積極的に行っています。 ■資格への取り組み: 当社では、日々進歩する技術、法令等に対応すべく社員一同資格取得に力をいれております。今後も有資格者を増やし、お客様サービスのさらなる向上、保安の確保をはかってまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kajikigas.co.jp/index.html |
設立 | 年1967年9月 |
資本金 | 4,500百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 22名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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