正社員
NYではミシュランを獲得するなど、
国内外のメディアから注目を集め、唯一無二の地位を確立。
豊富なキャリアパスもあり、
将来的にエリアマネージャー・商品企画・購買・衛生管理など多方面で活躍可能です！！
≪仕事内容≫
焼鳥、高級和食、居酒屋、洋食、中華など各店舗の店舗運営業務（店長候補）を幅広くお任せします。
・在庫、予約、売上管理
・スタッフ採用、教育、シフト管理
・接客
・レジ業務
・洗い場作業
・調理、料理提供、ドリンク作成
など
■昇給・昇格チャンス多数：年2回の昇給査定、年間を通じて昇格可能
■新サービスへの挑戦：商品開発や新業態づくりなど革新的な取り組みに携われる
■柔軟な働き方：定休日ありの店舗多数、シフトもフレキシブルでプライベート両立◎
■大きな裁量権：メニュー・接客スタイルを自分たちで工夫、半年で店長昇格も可能
≪キャリアモデル例≫
入社：スタッフ
↓
半年：店長昇格
↓
2年目：マネージャー
↓
その後：本部職や新ブランド開発にも挑戦可能
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ≪勤務地≫ ・東京都内の各店舗 ・神奈川県内の各店舗 ≪勤務時間≫ 11:00~23:00 1日4時間〜12時間実働（休憩1時間） ほとんどの店舗が23:30閉店。終電を考慮します！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪給与≫ 想定年収：400万〜540万円 月給：35万〜45万円 ●年収モデル 42歳 男性：年収456万円（入社時想定） 33歳 女性：年収372万円（入社時想定） ※入社3〜6カ月で昇給した事例もあります。 ●補足情報 年収は月給制（12分割）で支給 経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・社員割引制度／従業員割引あり ・持株会制度 ・住宅手当 ・社内コンテスト ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・まかないあり ・慶弔見舞金 ・結婚手当・出産手当 ・各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ・実業団バスケットボールチーム ≪諸手当≫ ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・結婚手当 ・出産手当 ・社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | ≪休日・休暇≫ 週休2日制（定休日を設けている店舗が多いです） 年間休日：100日 休暇制度：有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 月8〜10日程度の休日を確保できるのでプライベートも充実！！ |
| 応募資格 | ■飲食店での勤務経験必須 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 和食・洋食・中華など幅広い業態を展開し、マーケットに合わせたブランドを次々と生み出している成長企業です。 高級店からカジュアル店まで多彩な店舗を運営し、国内はもちろん海外にも進出。ニューヨークでは複数店舗が星を獲得するなど、世界から高い評価を受けています。 「ものづくりへのこだわり」「洗練された美意識」「人を想う心」といった日本的価値観を大切にし、それを食を通じてグローバルに発信。単なる飲食運営に留まらず、日本文化を広める“挑戦”を続けています。 コロナ禍においても、デリバリー・新業態開発・異業種とのコラボなど柔軟に取り組み、逆境を成長のチャンスに変えてきました。常に「次の一手」を仕掛ける企業だからこそ、社員一人ひとりに大きな裁量とチャレンジの機会があります。 早期昇格の実績も豊富で、入社1年以内に本部職へキャリアアップした事例も多数。 現場経験を活かし、店長・料理長からブランドマネージャーや商品企画・購買・衛生管理など多彩なキャリアに進める環境です。 「外食の常識を変える新たな挑戦に携わりたい」 「グローバルに誇れる日本発ブランドをつくりたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのステージです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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