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正社員
当社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。
・収支計画、維持管理計画の管理
・計画進捗管理、委託会社の指導・管理
・契約更改などの交渉、契約の締結
・業務委託先の統括管理、評価
・CS推進、業務改善施策の提案
・各種工事事務手続き及び進捗管理
・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 採用時の勤務地 九 州 事業所（福岡県福岡市中央区） ※なお、本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 41～48万円 （諸手当除く） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により処遇します。 【初年度年収】 780～900万円程度 ※賞与込、時間外労働（月20時間相当）を実施した場合 【昇給・賞与】 昇給あり／年１回 賞与あり／年２回 【諸手当】 交通費支給（当社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、 休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当等 【福利厚生】 ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備 ・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等） ・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、 有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気 休暇、特別連続休暇）等 【勤務時間】 【勤務時間】 ９：００～１７：３０（実働７時間３０分 休憩時間１時間） ※標準勤務時間は9:00～17:30（職場により異なる） 【時間外労働】 あり （全社員平均：月２０時間程度） 【勤務形態等】 フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・スキル保有している人材又は以下の条件に1つ以上該当の方 ・オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験やお客様対応等の経験のある方 ・不動産管理会社、デベロッパー等におけるオフィスビルや商業施設運営のご経験がある方 ・商業施設の販売促進、イベント実施の経験がある方及び興味がある方 ・様々な業務や改善にチャレンジしたいと思える、ガッツ・やる気がある方 【歓迎する資格・スキル】 以下の資格を保有する方、歓迎します ・建築物環境衛生管理技術者 （ビル管理士）取得者 ・施工管理技士 ・電気主任技術者資格 大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方 30歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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