正社員
【職務概要】
低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に西日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。
【職務詳細】
・現地設置済み製品の試運転や調整
・仕様変更の対応（組替え、配線作業）
・長年使用している設備の修理やリニューアル
・機能向上対応など
※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。
■入社後について：
・入社後は必要に応じて本社工場での研修もあります。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。
慣れるまでは先輩に同行できますので仕事を覚えることができます。
未経験者は、本社(東京)工場での研修制度もあるので安心です。
■当ポジションの特徴：
現場でお客様の困りごとや要望を長年培った技術と知識、経験に根ざしてお客様の要求や期待に適切な対応やソリューションを提供します。他を圧倒するやりがいや達成感があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命10F OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～460万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：1万円、22才未満の子：5千円）、寮社宅（独身寮、社宅定年30歳）、厚生年金基金（東京都電機企業年金基金）、退職金制度（勤続年数3年以上）、健康診断、産前産後休暇、慶弔金、育児休職、社内交流会、忘新年会 等 ■勤務時間：9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(1月11日) 等 |
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・電気設備の組立、配線、電気工事の経験 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・制御盤に精通している方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 広沢電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-13-14 |
| 事業内容 | ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける1957年創業年の優良企業 ■事業内容 動力制御盤、自動制御盤、中央監視盤、コントロールセンター、分電盤、その他盤一般の設計・製造・販売・修理・改造までを一貫して行っています。製品の製造だけでなく、故障時の対応・リニューアルや改修に合わせた既製品の改造なども迅速かつ高信頼で実現できます。大幅な改造・改修方法については、現場作業を短時間に出来る独自の方法を持っているため、顧客より高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-hirosawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年1月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 1242百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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