正社員
【職務詳細】
【常用】
電力貯蔵用蓄電池の施工／保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。
電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。
【非常用】
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日／年、過去3年間離職率3.7%
■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身につけられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区豊1-1-16 西鉄バス「東光二丁目」バス停より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額220200円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、公的資格手当、地域手当、ジーエス・ユアサ社員持株会制度、財形貯蓄制度、社会保険完備、家賃補助、持家手当、ノー残業デー（毎週水曜）、家庭常備薬の配布 等 ■勤務時間：9：00～17：35（所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇12日～20日（下限日数は入社直後の付与日数／消化率75％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、個人別計画休暇制度（年5日）、育児・介護休業制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 第一種保有者 ※下記、いずれか該当する方 ・何らかのメンテナンス経験（サービスエンジニア／ビルメンテナンス／整備士など）がある方 ・機械または電気系学科卒業の方 【尚可】 ・第1種または第2種電気工事士有資格者 ・電気工事施工管理技士1級または2級有資格者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ フィールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北4-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は東証プライム市場上場のGSユアサグループの総合エンジニアリング会社として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを担っています。 蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまでの一貫した質の高いサービスにより、お客様へ安心と安全を提供いたします。 産業用蓄電池・直流電源装置、無停電電源装置を主な取扱い製品とし、全国16拠点のネットワークを活かして据付工事から保守点検・予防保全・更新までの一貫したサービスを提供しています。 ＜製品ラインナップ＞ 産業用鉛蓄電池・産業用アルカリ蓄電池・産業用リチウムイオン蓄電池・小形制御弁式鉛蓄電池・直流電源装置・交流無停電電源装置・小型ＵＰＳ・太陽光発電システム（パワーコンディショナ） ＜サービス＞ 上記の部品、付属品の販売、蓄電池・装置の搬入、据付工事、電気工事、試運転調整、蓄電池・装置の点検、修理、部品交換、その他技術サービス ◇社員想いの企業： 社員の健康増進施策として、ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布などの施策を運用しています。下記の各種データが示す通り、事業を支える社員の健康には特に気を配っています。エンジニアリング事業の特性上、一般的にはクリーンな就業環境は整備しにくいものですが、同社は以前よりテコ入れを行ってきたことで今の実績があります。事業展開上、転勤の可能性がないとは言い切れませんが、基本的には希望する地域での就業を推進しています。仕事のみならず、プライベートも充実してはじめていい仕事が出来る、そんな想いで社内体制・制度の改善を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gyf.gs-yuasa.jp/ |
| 設立 | 年1959年2月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | 21,368百万円 |
| 従業員数 | 389名 |
| 平均年齢 | 44.04歳 |
| 主要取引先 | - |
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