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正社員
【職務概要】
以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■設備、施設の保全・改善業務
・機械、設備が故障しないように、予防・予知・改善保全を計画し、実行する
・設備が故障したら、速やかに修理を行う(場合により残業、休日出勤あり)
・設備、施設の安全対策実施
・作業改善、品質改善などの生産性向上対策の実施
・省エネ活動、品質改善活動 など
※出張は年1回程度
└労働安全衛生法など、各種法令に基づいた技能講習、特別教育など
└スキルアップのための外部講習など
<身につくスキル>
◎機械修理、電気修理全般、PLC、インバータ、サーボ等の操作
◎上記業務に伴う各種資格
◎修理、改善業務に伴う幅広い知識、技能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県犬山市大字前原字天道新田1-5 名鉄各線「犬山」駅より車で15分 ※マイカー通勤可/無料駐車場・送迎バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~420万円 月給制:月額200000円 賞与:有 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、残業手当、住宅手当、休日出勤手当、社宅制度(遠隔地採用者・転勤者)、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度(持家・車他)、各種クラブ・文化体育活動 ■勤務時間:8:00~16:45 休憩時間:45~70分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■機械修理・点検全般の経験がある方で、特に電気関係に強い方 ■PLCラダー組みの経験がある方(日立、三菱、キーエンスなど) ■基本的なPC操作ができる方(Excel, PowerPointの使用) 【尚可】 ■電気工事士、機械保全技能士 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 大同メタル工業株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F |
事業内容 | ~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~ ■事業内容: 自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売 [主要製品] 1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど) 2.大型軸受(船舶エンジン用) 3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等 ■同社の特徴: 物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー(Tribology)と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています(シェアは2021年暦年ベース/当社推定) ■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」 次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。 ・第1の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ" マーケットシェアの拡大/利益体質の強化/生産革新・効率化、技術革新 ・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く” EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大/ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立/ 新領域研究 ・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備 グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築/グローバル人事制度の導入 ・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人" コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援/活力ある組織作り・働き方改革 ※「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定をいただいております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.daidometal.com/jp/ |
設立 | 年1939年11月 |
資本金 | 8,413百万円 |
売上 | 62800百万円 |
従業員数 | 1,372名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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