正社員
募集背景：
ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化
仕事内容：
ERP刷新プロジェクトに参画し、主にファイナンス分野をサポートするPMOとして、ITおよびビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの、海外子会社を含む同社グループへの導入活動を推進する
職種の魅力：
同社の関係会社と連携したグローバルな環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 求める経験： ・ERPパッケージの導入経験および保守運用経験・制度会計、管理会計、税務などのファイナンス分野における勤務経験・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 求めるスキル・知識・能力： ・ERPおよび会計・税務分野に関する知識・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識 ・ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力およびファシリテーション能力（英語を含む） ・複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力 求める行動特性： ・誠実さ、責任感、戦略的思考、忍耐力、顧客志向、主体性 ・ERPおよびファイナンスに関する知識・経験をもとに、プロジェクトを推進するために必要な情報を収集・整理し、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバー、グローバルメンバーと能動的に連携して自身の担当領域のERP導入プロジェクト活動をリードして進めることができる |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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